你的业务是否曾经停OB欧宝娱乐体育下来思考如何影响新医疗改革吗?几件事情必须改变在业务运行你不一定会说。OB欧宝娱乐体育
继续阅读学习的不同方面影响你的业务,可以当新的改革。OB欧宝娱乐体育
你可能会听到这个医疗改革被称为奥巴马医改。它也被称为患者保护与平价医疗法案。为什么这个医疗改革打破很多小企业的希望吗?OB欧宝娱乐体育据DoughRoller.net”“简报”发表的帖子50多名员工的公司将被要求支付2000美元的分手费每个工人如果公司不提供保险,和任何公司的员工收到联邦医疗补助。第一个30工人将从支付减去计算。”
医疗改革如何影响小企业?OB欧宝娱乐体育
当然,它影响小企业最因为中小企业支付更多的资金用于保费相OB欧宝娱乐体育比更大的企业。目前许多中小企业不为员OB欧宝娱乐体育工提供任何类型的医疗保险。作为回报,这些员工没有保险或依赖配偶保险。根据商业周刊只有19%的员OB欧宝娱乐体育工为小企业得到保险通过他们的公司工作。
在本质上,小型企业将无法负担得起为员工提供必OB欧宝娱乐体育要的医疗保健。如果小公司不为员工提供保险OB欧宝娱乐体育,然后他们面临巨额的罚款。这些类型的费用和罚款可以让企业迅速在街上。OB欧宝娱乐体育
医疗改革如何影响大型企业?OB欧宝娱乐体育
许多大型企业将受到影响OB欧宝娱乐体育,因为医疗改革要求业务提供更多的医疗保险福利。这也意味着增加了报告。根据hrhorizons.nacubo.org大型雇主受到以下报告要求:
- 用人单位的详细信息(名称,雇主识别号)。OB欧宝娱乐体育
- 全职员工是否通过赞助计划提供的保险。
- 细节关于赞助计划(等待期、可用性、溢价成本,雇主的成本的收益份额)。
- 每个月的全职员工数量。
- 的名称、地址、和税务识别号码每个全职员工在这一年里和几个月期间,他或她是在雇主赞助的健康益处的计划。
也有很多行政需要发生变化一旦医疗改革。(另一个原因许多小企业将无法负担得起医疗改革)。OB欧宝娱乐体育大型和小型企业可以接受大的税费,OB欧宝娱乐体育如果他们不遵守所有与医疗改革相关联的新法律。
2013年,企业将OB欧宝娱乐体育会限制FSA工资延期的贡献,增加医疗费用分项扣除阈值,甚至消除某些减税。只有2013,所以想象什么是在商店在2014年企业。OB欧宝娱乐体育
根据《福布斯》写的一篇文章在医疗改革”对可支付医疗法案有疣,但大多数法律包含好的条款,最终将使我们的国家更强壮和更健康。学习好法律,了解尖锐湿疣,要求我们的领导人推进进一步解决方案。”
这是新法律完美吗?不。每个业务的OB欧宝娱乐体育好与坏决定了医疗改革和找到一个方法来解决它。虽然每个业务都有他们对改OB欧宝娱乐体育革的看法,它看上去不像会很快消失。每一个政治类型(自由保守的女人和男性)将不得不应对医疗改革以这样或那样的方式。
姆瑞尔安玛丽写的,首选保守记者在洛杉矶。
