如今，企业面临的最大挑战之一是处理无限数量的数据，以提供有价值的见解OB欧宝娱乐体育和实时可见性。公司需要使用工具来帮助他们做出明智的决定，并对他们的组织产生建设性的影响。

人力资源指示板是一种先进的商业智能工具，可以帮助企业跟踪、分析OB欧宝娱乐体育、记录和报告人力资源kpi。改善人才管理流程和优化工作场所管理也至关重要。

通过使用交互数据可视化和更智能的分析，企业可以跟踪员工的表现，增强整体流程，并提高员工保留率。OB欧宝娱乐体育这里有一些人力资源仪表盘的例子和好处，可以改善你的业务运营，帮助它达到新的高度。OB欧宝娱乐体育

人力资源仪表盘的例子

人力资源仪表板是复杂的分析工具，具有一系列的功能。您可以定制仪表板，使其更适合您的业务。OB欧宝娱乐体育下面是一些最流行的人力资源仪表板的例子。

1.人力资源健康和安全仪表盘

人力资源健康和安全指示板是保持员工留任的重要指示板之一。它跟踪员工健康和安全方面的关键事件，将它们记录在一个地方，并定期更新。它动态地概述了重要的健康和安全指标，确定了健康计划的有效性，并有助于确定改进的领域。

2.人力资源培训仪表板

研究表明，员工培训和留住员工有很强的联系，因为员工发展的努力可以提高员工的效率。人力资源培训仪表板记录和比较预算信息，跟踪参与人数，并提供可执行的见解。

3.人力资源管理KPI仪表板

人力资源部门最重要的关键绩效指标是员工费用比、员工费用、人均收入、培训费用、全职员工数、员工数、每次雇佣成本、平均缺勤率、加班时数、合同工数、培训时数、加班时数。

HR KPI仪表板有助于跟踪这些基本的绩效指标，并帮助您轻松地解释与组织相关的这些主要方面。它将所有数据汇编在一个地方，这使得报告更有说服力和说服力。

4.人力资源指标指示板

人力资源主管需要对常见绩效指标有一个最新的概述，以便快速了解组织的关键特征并做出决策。为了保持平衡和多样化的员工队伍，人力资源部门需要对组织的员工队伍和业务情况有一个动态的可视化表示。OB欧宝娱乐体育

HR指标仪表板允许HR监控整体进度，深入分析每个性能指标的状态，并做出明智的决策。

5.人力资源费用预算vs.实际仪表盘

监督预算的变化对任何部门都是至关重要的。人力资源费用预算与实际仪表板有助于将实际发生的费用与计划预算进行比较。这有助于组织通过更好的计划和监控来改进其流程。它还让他们了解预算和执行任何调整的任何变化。

使用人力资源仪表盘的好处

正如通过示例所强调的，HR仪表板的关键功能允许公司管理信息、监视变化，并跟踪问题区域。以下是人力资源仪表板提供的所有好处。

留住员工

各种人力资源仪表盘都具有专注于员工发展的基本功能。一个组织关注员工的表现和成长可以激励员工推动改进。它还可以帮助在不损失任何关键员工的情况下成功地进行变更管理。

提高透明度

使用专业设计的仪表板有助于以有效和透明的方式识别问题。人力资源指标提供了当前业务战略和情况的完整概述，使人力资源部门能够清楚地了解推动公司增长的关键人员和流程。OB欧宝娱乐体育增加透明度也意味着更清晰和更快的内部沟通。

更好的沟通

人力资源仪表板通过弥合沟通差距和提供所有相关更新的可视化表示来改进流程。他们可以向员工表明，公司关心他们，投资他们的成长，并认为他们是公司的重要利益相关者。它还能提高工作效率，提高员工的生产力。

自动报告

所有大的组织都意识到简单的报告不再有效，他们需要向自动化报告转变以获得更好的结果。手动编译来自各种电子表格、会议记录、报告和系统的数据会消耗太多的时间，而且效率不高。自动报告更加实用，因为它生成实时报告，包含更新的信息，节省了无数小时。

连贯的策略

人力资源仪表板提供了业务战略的实时概述。OB欧宝娱乐体育它们还提供有价值的见解和数据，使人力资源开发和设计一个连贯的系统，使关键决策的实施更容易。综合的表征和准确的概述决定了人力资源管理的有效性。

充分互动

人力资源仪表板使企业能够使用强大的数据分析OB欧宝娱乐体育来探索和分析数据。完整的交互功能还允许公司从任何设备上优化这些仪表板。它有效地结合了所有来源的数据，使HR能够快速地分析数据。