市场营销

Facebook动态广告的力量:它是什么以及它是如何工作的?

当你在搜索三月份的航班时,Facebook(几秒钟后)开始向你显示相同日期的航班信息时,你是否曾感到害怕?你是一场重新定位运动的目标!具体来说,广告公司使用动态广告或动态广告来接触你。

什么是动态广告?

这是一种Facebook广告格式,允许品牌以个性化和自动的方式为其目录中的产品做广告。它的主要目标是实现产品/服务的销售或应用下载量。它也符合宣传目标,例如,在车辆推广方面。

这是一种专门为恢复那些在进入Facebook之前访问过在线商店的用户而设计的广告格式。虽然它看起来和我们通常使用的广告没有太大区别,但Facebook动态广告允许社交网络上的每个用户显示定制的广告,包括他们感兴趣但没有来购买的产品。

因此,当人们在电子商务中浏览产品后访问Facebook时,他们将看到与他们看到的完全相同的产品的广告。此外,动态Facebook广告可以在用户完成购买后停止出现。

动态广告如何运作

在与用户在网站或应用程序上执行的事件相关的动态广告中,与目录中的产品交换是必不可少的步骤)。换句话说,如果企业的目标是让用户购买产品X,那么动态广告就必须与事件相关联。OB欧宝娱乐体育”购买该产品”。

通过这种方式,您的活动中的动态广告可以从用户的行为中学习,并根据他们的兴趣向他们展示广告。因此,动态广告的工作原理如下:

  • 你有一个在线产品目录,你有兴趣在Facebook, Instagram和社交网络上推广,以达到销售/推广/下载的目的。
  • 将更新的目录上传到Facebook,可以是每天更新的XML格式,也可以是文件格式。
  • 你创建了一个以“目录销售”为转换目标的活动。
  • 广告会根据用户在你的网站或应用上的行为(如果他们进行了互动,是否向购物车中添加了产品,或者是否点击了某个地方)自动显示给用户。广告与您在上传目录时输入的图片和信息一起显示。

facebook广告的好处动态广告

正如我们所提到的,动态广告格式是一种有效且快速的再营销活动方法,能够在Facebook上推广你的业务。OB欧宝娱乐体育但它的主要好处是什么?

  1. 寻找潜在买家:系统会自动检测到产品或服务的潜在买家的兴趣,因为它之前已经分析过他们在你的网站、应用程序或互联网上的其他地方的行为。例如,如果用户一直在寻找美容产品,系统就会认为它适合显示你的同类广告。
  2. 帮助完成采购:这些类型的广告有助于说服犹豫不决的用户完成购买过程。怎么做?活动中的正确像素配置将检测用户何时将商品留在购物车中。
  3. 告知新产品或互补产品:通过交叉销售,您可以鼓励购买不同类别的产品。例如,如果一个用户从一个奢侈品牌买了一条裙子,他就会更愿意购买一个高端的包。
  4. 在不同的频道和设备上播放:动态广告显示在Facebook、Instagram、社交网络和任何设备上:智能手机、电脑和平板电脑,无论用户在哪里执行操作。
  5. 自动更新:这种类型的广告允许我们通过单次上传(如果价格或库存变化不大)或定期重复上传从目录中上传文章,其中您必须指明文件在您的网站上的位置,将与价格、SKU库存、信息等每天更新一次。

在哪些领域可以集成它(Facebook动态广告的例子)

根据你的业务领域,我们为你提供一些建议,以这种格式在FaceboOB欧宝娱乐体育ok上创建一个好的广告:

  • 电子商务- - - - - -所有拥有在线商店的品牌都可以通过这些类型的广告优化他们的Facebook广告活动。
  • 旅行,如果一个人一直在寻找他们的下一个目的地,但还没有决定,通过这些类型的广告,你可以根据他们一直在寻找的日期或其他信息向他们展示有趣的广告。就像旅游行业的航班一样,酒店或招待所也可以通过动态广告产生影响,显示用户之前搜索的日期的可用性相关细节。
  • 房地产- - - - - -如果您的业务是基OB欧宝娱乐体育于物业的购买和租赁,动态广告将触及那些对这一主题感兴趣的人,并且由于其定制,您可以根据所需的社区、价格或平方米向他们提供产品。
  • 汽车- - - - - -这种广告形式有利于为每个潜在客户推销理想的汽车型号。由于你没有销售目标,你必须有一个详细的描述,包括型号,生产年份,汽车制造商等。在这种情况下,目标将不是直接购买,而是唤起买家更多的兴趣或让他们填写表格(引导)。

另一个有趣的观点是动态Facebook广告是将广告的常用参数(人口统计、兴趣等)与系统提供的最先进的细分相结合的可能性。

你怎么看这种广告形式?你认为它们对更多的部门有效吗?利用Facebook动态广告最佳实践告诉我们你的经历吧!

Ankush Mahajan的文章(3个帖子

Ankush Mahajan是LeraBlog的作者。作者的观点完全是他们自己的,可能不反映LeraBlog员工的观点和意见。