如何让你的简历通过筛选阶段吗

写一个简历,突出从别人的洪水将不可避免地争夺注意力是很困难的。然而,也有一些有用的技巧,可以使你的简历筛选阶段。由于筛选阶段包括所有的申请材料,重要的是,你的简历是恒星。

首先考虑调用公司

在你发送你的简历之前,它可能是一个好主意打电话到公司,要求的名称(s)人员实际上是做招聘。如果可以的话,直接联系他们,与他们聊天,然后直接发送你的简历给人与你聊天。

一个好的简历是详细但不是冗长的

这是底线:因为简历通常更多的信息比一份简历我简洁地写,每个字应该承担同等重量的金子。使你的简历简洁,使用要点在必要时做出某些属性脱颖而出,并务必不要冗长。

创建一个可访问的语言

一个编写良好的比普通的简历,简历必须包括多个组件即奖项,演讲,等等,然而你的简历应该读。招聘人员很忙,经常过度劳累。你的简历应该是格式化的方式使招聘人员快速扫描。

使用模板

有许多网站,展示和提供精彩的简历模板。做你的研究,你更有可能遇到一个模板匹配你的风格。

把你的目标与专业形象

说你的目标让潜在雇主知道你想实现什么。一个概要文件可以让雇主知道你是谁。这并不意味着你要解释每一个个人经验。一个概要文件不应被用作实际总和你的简历,相反,它向您介绍雇主。认为它是一个迷你的求职信。

使用关键字

由于许多通过互联网发送简历,你的简历应该反映的互联网搜索引擎寻找:标记词和关键词定制到您正试图获得工作。关键字应该是活跃的词,如:组织建立,监督,领导,创建、提交等。

提供链接到你的工作和你的社交媒体

这部分是非常重要的。大多数的工作应用程序,包括简历和简历已经上传,粘贴或雇主的网站上写的。提供工作你可能做的链接,无论是一个演示文稿,或发表文章,使雇主的工作容易得多,你应该给她一些参考推动面试阶段。同样,链接到你的社交媒体网站允许雇主检查和探索你如何适应人。社会媒体提供了一个了解你的人际关系技巧。

熟能生巧

如果没有别的,创建一个简历是面试过程的良好习惯以及找工作阶段。请记住,你们是珩磨和塑造你的未来。一个详细的、简洁的简历能帮助你,雇主,现货优势弱点和记录。
所有这些建议的结论是非常简单:做作业。研究互联网模板、想法和建议创建最好的简历,你将获得收益。

这篇文章是写的Marcus Knobbs南非jobsearch和招聘行业的专家。你可能想要访问Joblist南非在南非工作