如何让办公更有趣和更有效率

快乐的员工是好员工,薪水和福利之外的最好的方法让员工满意是促进一个有趣的和高效的办公环境。如果你想要一个更好的工作环境,尝试following10方法让办公更有趣和更有效率。

1。把会议之外

带你的员工去公园或户外吸引培养创造力。走到目的地,如果可能,甚至“步行会议”,偶尔的停顿。这是一个完美的方式解决问题,以提升他们的头脑风暴会议,并帮助员工感到锁不住的从办公桌前。总是记住一点新鲜空气对身体有好处!

2。添加免费或思考空间

这将是伟大的,如果我们可以从简单的椅子,所有的工作,但是许多人发现简单的椅子更阻碍生产力。创建一个空间,有简单的椅子,豆袋,沙发,和其他员工舒适的地方休息和头脑风暴。让员工自己的空间和做他们想。

3所示。认识好的工作

认识到良好的工作和员工的成就在其他员工面前。鼓励员工庆祝员工成就和里程碑。起立鼓掌,甚至一个简单的“表扬”从来不是出故障了。当员工感到感激,他们更开心和更有效率。

4所示。要求员工布置

让员工自己办公空间;而不是支付大量的钱的墙壁艺术,让每个员工贡献自己的艺术作品。这让一个所有权和培养创造力的想法。

5。员工赞助

你有没有注意到体育场馆和程序经常赞助:第一能源体育场或[插入赞助商)半场报告吗?做同样的和你办公室的命名空间在你的员工。这是一个好办法借一种所有权,添加一个笑,鼓励生产力。如何“哈尔米勒饮水机”或“玛丽琼斯供应壁橱吗?”

6。庆祝胜利的巨大

办公室应该适当的庆祝活动;小的胜利呼吁拍拍他的背和一些员工的认可。重大的胜利,然而,需要强大的庆祝活动:请了几天假,一个有趣的(工作)办公室郊游或办公室方在当地一家酒吧举行。

7所示。构建作战室

作战室决策是至关重要的。以一个巨大的中央表,也许一些显示器在墙上。做一个在你的办公室,你的员工在那儿等你无论何时必须做出重要决定。当客户来讨论选项,带他们去作战室,所有员工加入协作小组的努力。这种独特的战略将促进合作,借的重要性和激励创新的结果。

8。让员工自己的椅子

因为让我们面对它,没有两个屁股是一样的。给员工一个人均预算和一个目录,让他们在工作时穿着舒适。你为什么要去决定他们坐在每天八小时(或更多)?

9。给奖员工升值

这是另一个独特的想法,鼓励员工协作,提供了识别和演示了升值:每个星期,每个员工讲述一个故事关于另一位员工回答了使命召唤。然后,目前公认的员工奖——也许一个礼品卡,他们最喜欢的餐馆或让他们周五提前了两小时。

10。要求员工贡献想法

如果你想让你的员工有更多的乐趣和更富有成效的工作,问他们会发生什么事。每个组的动态都是不同的,他们一定会贡献杰出的想法很容易实现和成功。