西方国家可以借鉴日本企业文化OB欧宝娱乐体育

在我们的全球商业经济,文化差OB欧宝娱乐体育异往往成为模糊我们扑企业同质化以惊人的速度。然而,仔细研究这些差异,我们不仅可以帮助我们更好的了解彼此,而且学习的实践推动世界各地的商业上的成功。OB欧宝娱乐体育落入的陷阱是危险的想法,只有一个正确的方法去做某件事而不考虑其他成功的方法寻找伟大的商业回报。OB欧宝娱乐体育

最经常被误解的商业文化的西方人之一是日本。OB欧宝娱乐体育当然,“日本奇迹”是一个研究的主题与卷写在主题。从破坏经济立即在第二次世界大战结束后,日本经济飙升至eclipse英国和美国紧随其后。虽然战后情绪结合致力于技术基础设施当然导致成功,有持久的日本商业实践,可以为任何公司提供优势。OB欧宝娱乐体育

灌输动机和建立忠诚度

日本极其忠诚的员工在西方一直钦佩。这“终身雇佣制”模式意味着大多数人将从毕业在一个公司工作直到退休,将可疑地长时间他们的雇主,”死于工作”,或过劳死估计每年超过2000人的生命。

然而,忠诚的好处是降低了培训成本,高生产率,几乎完全内部晋升和环球资产保留。这种忠诚是灌输通过日常的动机,包括实践,当然似乎外国西方人,如高喊企业口号,墓地埋葬的员工在一个企业,把巨大的寒碜。当然,没有完全转移到西方,但我们可以带走回忆我们的企业目标,保持集中在总体任务,建立强有力的工作关系。

利用连接,谈判

在西方,过于依赖一个人的社会关系在企业领域可以经常被视为超越网络和为提高身份的危险的地盘和裙带关系。然而,在日本几乎不可接受的请求协商会议,甚至没有连接。

极端的业务连接的好处是什么?OB欧宝娱乐体育在某些方面,它作为自己的法规遵从性的身体。如果你不履行你的承诺或履行合同,你的连接就会很快停止介绍你。相反,如果你为你的合同,你可以成为一个受欢迎的连接。

在西方,我们可以从这个模型。我们经常尝试创建业务和个人经历的错觉是分开的。OB欧宝娱乐体育通过学习,将我们的世界的两个部分,我们可以增加商业对商业贸易,流动性和口碑宣传。OB欧宝娱乐体育这个愿意适应和改变我们的商业模式将允许更大的成功在一个给定的市场。OB欧宝娱乐体育

与蜂蜜捉到更多的苍蝇

如果一件事站首次访问日本,这是正式的优雅和礼貌的文化。事实上,它是一个复杂的荣誉和尊重社会舞蹈,包括具体的手续等细节甚至如何递过来一张名片。OB欧宝娱乐体育

最终,这些社交礼仪影响业务吗?OB欧宝娱乐体育在日本,他们肯定做,拥有巨大的商业决策的控制力,合同,甚至内部晋升。OB欧宝娱乐体育任何西方CEO,整理日本旅游包为您的决策管理人员让他们亲眼见证礼貌的区别应该是一个优先级。

对于西方人来说,把一个页面(或两个)从日本书礼仪可以改善人际关系,减少冲突。需要更多的动力吗?美国企OB欧宝娱乐体育业花在惊人的3500亿美元每年处理办公室的冲突。这可以避免,如果企业将寻找外面的想法,可能会导致公OB欧宝娱乐体育司的成功。

事实上,每一种文化都有一种不同的方法来业务和业务关系。OB欧宝娱乐体育然而,利用普遍采用的一些技术在日本,任何公司可以提高忠诚度,增加市场份额,增加员工的满意度。