公司，无论大小，都需要建立自己的品牌，以便在市场上得到认可。如果你正在考虑如何帮助建立品牌忠诚度，一定不要忽视你最容易接近，可以说是最有价值的品牌大使——你的员工。许多公司都加入了谷歌的潮流提供公司激励计划帮助员工树立对公司忠诚的观念。然而，一个没有被大量实践的概念是让员工作为品牌大使参与品牌本身。
让你的员工代表你的品牌免费或打折的公司产品的好处可能远远超出你的想象。如果你想拥有敬业的员工，让他们为你工作而感到自豪，你绝对应该考虑制定奖励和认可计划。当你制定了一项计划，其中包括用公司品牌的产品奖励员工时，你很可能会看到你的投资回报。
这里有一些原因可以解释为什么品牌塑造可以帮助员工建立品牌忠诚度:
- 敬业的员工既省钱又赚钱．首先，高流动率和招聘成本非常昂贵。当你创造了一个让员工感到快乐和自豪的环境时，从长远来看，你可能会看到更少的人员流失率，在招聘和培训上的花费也会更少。当员工得到奖励和赞赏时，他们会对雇主感到忠诚，所以你可以通过提高员工的认可度来提高他们的敬业度。当你用品牌产品奖励员工时，他们会表现出为你工作的自豪感，潜在客户也会注意到你，并可能通过与你合作来回报你。OB欧宝娱乐体育
- 竞争提高生产力．当然，没有员工愿意被长期不合理的期望打倒在地，但如果你时不时地提供一些友好的竞争，你可以提高效率和生产力。当你提供公司品牌的产品作为奖品时，你的员工最终会更加努力地为你的品牌做广告。
- 认识个性促进全球创新．大多数员工都不想感觉自己像个无人管的人。他们不想在工作或任何时候把自己的个人信仰、喜好和爱好放在次要地位。当你为员工提供他们能感同身受的品牌产品时，他们会觉得和你更亲近，这种亲密感有助于培养忠诚度。不要认为个人的理想和公司的理想不能相关联，相反，应该这样做拥抱构成你公司的不同理想．如果你为员工提供一系列品牌产品，你很可能会找到几乎符合每个人需求或想要的产品。例如，你可以为高尔夫球手提供旅行咖啡杯、连帽衫和配件。有了这个范围，当涉及到你的员工和潜在消费者时，你更有可能吸引更多的全球受众。
- 消费者对响应型公司做出反应．这并不是从品牌产品开始的，但这当然不会造成伤害。你的竞争对手在市场上留下自己印记的一种方法是向你的潜在消费者展示他们关心他们的员工。如果你想参与进来，考虑一下用商品奖励你的员工，让他们知道你很重视他们。
对于任何企业来说，在建立品牌忠诚度方面，员工都是无价的资源。OB欧宝娱乐体育有时候最简单的东西可以传达最重要的信息，当一个员工自豪地兜售你公司的标志时，你就在获得关注的路上，并在竞争对手面前确立自己的积极地位。记住，你最大的品牌爱好者是公司内部的人，所以要确保你在利用他们。
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