技术既是颠覆性的，也是解放性的

科技调整了我们绘画的方式，停留在我们的生活，并有乐趣。技术可以增强企业的生产力，加快改进和制造周期，OB欧宝娱乐体育通过人员进行先进的选择，以及更有利的客户支持。但从融入新时代中获得这些祝福并不总是一项简单的技术。技术通常在一开始就具有颠覆性，而不是变得强大。虽然本文中提出的思想可能还有广泛的适用性，但它们特别意味着将最近的统计数据和通信技术纳入商业企业战略。信息技术涉及计算机系统及其外围系统，此外还包括整个邻近网络的统计数据。通信包括任何语音和视频消遣，其中包括手机系统和相关的小工具，以及创建广泛的附近网络的通信路径。

技术改变业务流程OB欧宝娱乐体育

商业企业内部执行的每个动作都是一个或另一个系统的一部分。有时，这些策略可以毫不费力地定义，而且很容易观察到，就像在购买订单的路线中一样。在不同的时期，这个系统并不是那么干净，但它仍然存在，即使是在违约的帮助下。

在企业中加入新技术:

• 加快现有技术
• 扩展现有过程的能力
• 改变方法

在转换方法的过程中，全新的技术将经常允许新的方法来完成以前不可能实现的事业。

除了肯定会加快现有方法之外，新技术在首次加入时将具有破坏性。这种影响来自不得不改变行为风格和/或与他人的关系。当中断发生时，生产力通常会在一开始就受到影响，直到新程序最终因为旧程序而变得熟悉为止。在这个因素上，如果幸运的话，人们的意图已经达到了比引入全新产品之前更高的生产力水平技术．

因此，随着最新技术的发明而出现的一个不寻常的周期包括:

中断

• 生产率降低，迟早，
• 一个比起点更好的生产力平台
• 引入新技术的明显目标是:
• 尽量减少干扰
• 尽量减少提高生产力所需的时间
• 最大限度地提高生产力

为了达到这些愿望，了解以下内容将大有裨益:

战略发挥作用的环境，也就是说，谁可能会受到影响，借助于受影响的特定过程内部的变化

生成的民主化能力

一个组织运作的过程和新技术的创造不再是孤立存在的。这两者都存在于一个环境中，该环境可以是企业内部的社会关系的一部分，并对其产生影响:企业内部的社会关系，可能还包括与您开展业务的群体OB欧宝娱乐体育

组织内部的政治(能量)结构

人们如何看待自己和自己的能力

技术可以民主化。如果它被用来创造和传播对商业企业的冒险和梦想有益的事实，它可以在控制和人员的“程度”之间起到很好的平衡作用。关键词是“传播”。如果对记录的获取是分散的，并且允许对事实进行顺畅的对话，那么“一线”工人就可以在不包含管理层的情况下提高他们所做决策的数量和质量。

从技术角度看人的类型

从将新时代引入你的机构的角度，你可以发现，识别以下4种人是有用的:

• 创新者/接受者
• 爱好者
• 受体
• 反对者

革新者/拥趸者会亲自测试新技术。它们经常有助于引入组织不知道的新技术。他们会时不时地成为推动新技术的“刺”，他们认为这些新技术可能有用(或只是“很好用”)，但现在这些新技术与组织的时间表或目标不匹配。这些人将接受由他人交付的新技术，将经常成为完全包含和使用它的主要人，并将帮助其他人完全利用新技术。狂热者将被热情地赋予新一代。他们通常不会去寻找它，但会热衷于在适当的时候将其纳入他们的战略中。作为他们开放的最终结果，他们经常会发现使用全新一代的方法，并且可能通过学习方法帮助他人。

接受者将接受新时代的交付，因为这是必需的。他们现在不会试图找出答案。事实上，他们可能一开始就经常试图远离它，直到他们被迫接受它。一旦他们意识到一个全新的时代即将到来，他们就会心甘情愿地发现从中受益的方法，或者至少，坚持下去。唱反调的人习惯性地反对新技术，并经常直言不讳地谈论他们的竞争。他们经常抱怨任何调整，并且通常不会交易，如果他们不应该交易，或者在被要求按照“他们的方式”交易之前停止交易。对于每一种类型的人类来说，生产力与时间的曲线看起来都是不同寻常的。想想你的个人公司是如何符合这四种类型的。想想这是如何影响你所关注的整体利益的。想一想，一旦这些技术付诸实施，会如何影响你发现额外优势的能力。 Understanding the differences can help smooth out the tough spots during and after the implementation process.

减少干扰;增加授权

了解技术存在的环境、技术的民主化潜力和人的类型，将帮助您实现上述目标，从更顺利的引入新技术中获得更大的快速回报。此外，要使新技术对用户透明，或者至少使它们尽可能直观地发挥作用。额外的时间在预先计划创造新的技术在技术使用方面培训员工可以提供比制定计划和培训花费的时间更多的回报。您可以更快地提高生产率，减少对客户的影响，并减轻导游人员的负担。通过适当的规划和学习，生产力曲线将以更快的速度增长，达到比不这样做更好的水平