为什么企OB欧宝娱乐体育业应该投资于健康和安全培训

培训是帮助人们学习如何做某事,告诉人们他们应该或不应该做什么,或者只是给他们的信息。培训不仅仅是正式的教室课程。培训可以帮助人们获得的技能,知识和态度让他们主管在健康和安全方面的工作。它包括正式的工作培训,指导个人和团体,在职培训和咨询服务。

训练是,然而,只有确保满意的健康和安全性能的一种方式。也有利于健康和安全需求融入工作规范。

人们普遍认为培训的员工健康和安全问题将产生以下好处:

• 协助员工识别危险和采用安全、健康的工作实践;
• 有助于避免痛苦,痛苦和金融成本事故和健康不良原因;
• 培养一个积极的健康和安全文化,安全,健康的工作不是容忍;
• 使员工发现方法来提高健康和安全管理;
• 使雇主能够满足法律责任来保护员工的健康和安全等。

它也是值得注意的法律的地方关税雇主为员工提供有效的培训;例如:

工作健康和安全等法案1974

该法案要求责任持有者提供任何信息,指导,培训和监督是必要的,以确保,只要是合理可行的,员工的健康和安全工作。

工作健康和安全的管理规定,

法规定义健康和安全培训的情况下尤为重要,例如,当人们开始工作,在新的或增加风险敞口和现有的技能可能需要更新。

当辩论的好处一个积极的健康和安全培训方法与时间,金钱和资源支出;雇主会考虑以下几点在批准守则(ACoP)陪同工作健康和安全法规的管理;即:

• 在分配工作给员工,雇主应确保工作的要求不超过员工的执行能力自己或他人的工作没有风险。
• 雇主应该考虑员工的能力和训练水平,知识和经验。
• 在某种程度上经理和管理者应该意识到相关的立法和有效地管理健康和安全主管。
• 雇主应该审查员工的能力来执行他们的工作,必要的;如果额外的培训,包括复习训练是必要的,它应提供。

总之提供有效培训的首要好处董事、经理和员工:

• 降低成本
• 降低了风险
• 降低员工的缺席和流动率
• 更少的交通事故
• 减少的威胁采取法律行动
• 改善站在供应商和合作伙伴
• 更好的声誉对企业责任的投资者、客户和社区
• 提高生产率,因为员工是更健康,更快乐,更好的激励。

这篇文章是写的史密斯霍金斯咨询有限公司。霍金斯史密斯英国健康和安全咨询公司运营业务在英国和苏格兰。OB欧宝娱乐体育