今天,DevOps人员在高需求。然而,许多男人和女人会反对。不管你是DevOps从业者、副总裁或拥有另一个标题,你可能会寻找几个月一个新职位但无济于事。如果你不能过去面试阶段,继续阅读来增加你被雇佣的机会。
- 像专业人士那样推销自己
出售自己在正确的光中起着重要作用在你得到这份工作的能力。有很多方法来展示你的技能和经验。你的LinkedIn档案、个人网站和类似的选项数所以一定要分享这些页面创建一个良好的第一印象。然而,在分享链接时,确保你的内容是最新的,显示你的优势。这意味着移除任何工作,不会帮助你的情况下,比如一个兼职杂货店工作,你有在高中。
相反,包括可以显示你的角色经验和培训在系统管理,如当前或之前的立场或基础设施。同时,加入你的某些配置管理工具的知识。如果你使用傀儡,厨师、Saltstack或Ansible,别忘了这些添加到你的简历。你也会想要包括集装箱编配Kubernetes等工具或码头工人,以及持续集成工具。解释如何使用这些技术的项目,以实现某些特定目标。
- 让自己看到的雇主
不要浪费时间上传你的简历你遇到的每一个工作委员会。这是一个严重的浪费时间啦。相反,让你的简历在雇主面前在正确的地方。这意味着主要的工作招聘网站像怪物和雇佣。虽然你不会发现太多的专家DevOps公司招聘新员工,你会更容易找到你的下一个雇主通过专注于正确的就业网站。应用时,给自己设定除了竞争提及你的经验或独特的技能。
- 不要让你的自我延迟你的努力
很重要为你的工作而自豪,但也不要显得太过头了。你的巨大的自我可能站在你和你的梦想之间的工作。招聘经理是最常与大的自我,但求职者可以有罪的。停止制造简单命令和不采取行动。保持思想开放,不要害怕为某些公司或团体的人工作。你永远不知道,如果你放弃公司很快就会成为下一个Twitter或Netflix。
- 与著名的招聘人员
也许你一直在说话DevOps招聘人员。当你正确的道路走向就业,重要的是要避免招聘人员不能帮助你获得你所需要的东西。一些招聘者涉足所有行业,而其他人则专注于特定的利基市场,甚至可能有联系。跟一位招聘人员说你的技术语言,很容易区分你的背景。首先查看招聘人员的LinkedIn页面。有建议客户提供类似的技能吗?
- 创建一个即时的与公司的关系
你可能有惊人的技能但是你有沟通技巧呢?创建一个关系需要几分钟但可以产生重大影响雇主在招聘过程的决定。在去面试之前,你的研究和了解公司的目标和价值观。考虑你的激情结合的公司在面试的时候和共享这些信息。这是一个简单的方法来建立一些关系,使一个良好的第一印象。
- 维护社区内的一个位置
找工作相匹配你的技能和经验水平并不容易,尤其是当你做在电脑屏幕后面。你需要自己,参加会议,频繁的事件,和继续学习和网络。这是一个最好的方法来满足招聘经理或可能的未来的同事。这也并不意味着你不能使用技术。会议或事件后,微博照片或通过Facebook或Twitter分享内容。创建一个名称为自己在DevOps社区。
- 不满足于更少
没错,你不想找工作时特别挑剔,但你也不想解决。首先,坐下来确定什么你正在寻找在一个职业生涯。你寻找一个伟大的工作环境?或者你想使用一个志同道合的团队或一个有趣的项目。也许你只是想产生影响。虽然钱很重要,你还想要一份工作,你将会快乐每一天。专注于工作,将精神刺激,最适合你的生活方式。
找工作是一个充满压力的过程。需要一些时间来评估最重要的是什么你和使你的价值观和目标与你未来的职业生涯。记住,你有一个独特的技巧,可以帮你如果你做出正确的选择。
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