突出你的软技能招聘人员

突出你的软技能在求职信的简历,在面试可能会非常棘手。即使你想显示你都潜在雇主所需的软技能,你不想让他们得到的印象你吹牛。

什么是最有效的方法突出你的软技能招聘人员吗?本文全面回答了这个相关的问题提供有价值的信息大部分雇主寻找的软技能,以及如何有效地突出。

评估潜在雇主的需要

最有效的方法确定软技能需要强调你简历上是通过将自己潜在的雇主的鞋子。发现他们的需求是什么以及如何实现它们。仔细看看职位描述。

使用权力话语

在描述你的技能时,重要的是要利用权力的话。表达你的软技能的方式是有效的,有说服力,也有力。这可以通过利用面向行动的动词等减少,概念化,开创,系统化,目标和监控等。

证明雇主将会受益

是很重要的量化潜在雇主的利益会得到如果他们雇佣你。例如,可以说明你的技能可以帮助减少运营成本20%,或提高净利润的25%。

强烈的职业道德

确保你提供证据特殊的工作伦理通过提供例子从你过去的关于如何故意超越以上责任的要求。

解释为什么你总是设法按时完成分配的项目,为什么你总是持久和守时,以及如何平衡组织的目标与你的渴望个人成功。

展示一个积极的态度

提供例子如何增强其他员工的士气在以前的帖子,或者你自然会激励其他同事的积极的态度。

一些人总是乐观和泡沫,而其他人则有一个低能量的风范。如果你在第二类,建议微笑握手时面试官手中。另外,你需要故意添加表情和声调时应对的问题。

如果面试官看到你只是干,无聊,他们可能不给你那份工作。

沟通技巧

口语面试是很好的机会展示你杰出的沟通能力。在参加任何面试之前,建议准备充分,也练习反应,以展示你的软技能。当给的例子,你必须具体,甚至提供证据。

时间管理

准备好说明你总是最重要的事情优先/人,你如何委派的职责,可以有效地通过其他员工,以及如何你总是找到实现目标的方法和手段在可用的时间限制。

自信

如果你正在寻找一份工作,你应该展示你是多么自信在面试中。自信可以证明你怎么穿,你如何进入和退出面试房间,如何摆脱面试官手中还有你如何说话。

如果你不是很有信心,今天你为什么不开始练习吗?当和陌生人说话,保持直接的目光接触。如果你的声音有点胆小或尖锐,让它强大。

你知道,未来的雇主使用候选人的身体语言来判断他们的自信水平?如果你喜欢弯腰,确保在面试的时候你坐直。

这是软技能,雇主寻找吗?

大多数雇主寻求雇佣候选人有一个或多个以下软技能:

• 有效的沟通技能
• 情商
• 强烈的职业道德
• 人际关系
• 过程改进
• 适应性
• 以及解决问题的能力