寻找工作:为残疾人提供的资源和提示

无论你生活在世界上哪个国家，残疾都是一个巨大的问题，严重影响着社会的很大一部分人。以英国为例，那里有估计有1190万残疾人(这大约相当于整个人口的19%)。有趣的是，残疾的患病率随着年龄的增长而上升，估计其中只有5%是儿童。这就产生了一些社会问题，因为有身体或精神残疾的成年人有时会很难找到适合自己的工作或个人工作角色。

这可能会对生活质量产生巨大影响，因为无法工作或理解保护患者的指导方针会阻碍个人充分发挥其职业潜力。这也会降低多个行业可用的人才水平，因为拥有相当技能和灵巧的人会退出劳动力市场。有很多方法可以克服这一点，但前提是残疾人采取积极主动的方法来推动他们的职业发展。

为残疾求职者提供的求职提示和资源

考虑到这一点，让我们来考虑一些残疾求职者在求职时可以考虑的建议和资源。这些包括:

成为一个独立自信的人

自信是一种需要时间培养的心态，它可以从几个小步骤开始。那些有独立意识的人往往在他们必须独立工作的情况下更加自信，这对那些有身体或精神残疾的人来说尤其如此。要发展这一点，最好的步骤之一就是学会开车，因为这将装备你的生活技能，给你自由和选择。在找工作时，它也有实际的好处，因为你不需要限制你的搜索地理推理。如果你已经会开车了，可以考虑购买一辆改装过的汽车或残疾人专用车辆，使你能够安全、负责地出行。

了解残疾指南和你作为工作者的权利

另一个问题是观念，因为残疾人可能认为他们很可能面临来自雇主的压迫。然而，这一群体受到公共计划和立法的保护，为雇主提供了指导方针，迫使他们坚持平等的美德。在英国，该方案被称为â€￣访问工作该计划由政府推动，由各个就业中心实施。该计划为正在找工作的残疾人士提供实用的建议，同时也提供资金支付日常工作的费用和个人费用。你可以通过盟军的流动性的网站。

寻找适合你能力的工作

认知也会因经验而改变，如果你在之前的面试中失败过，你很可能会认为你的残疾是一个影响因素。然而，这是不太可能的，尽管你尊重你的残疾的本质并接受它带来的任何身体或精神上的限制是很重要的。不幸的是，一些残疾会阻止你承担特定的工作角色，认识到这一点将限制你遇到的失败申请的数量。相反，在专注于适合你的经验、技能和长期职业抱负的机会之前，把这些知识作为你找工作的基础。