虽然大部分的劳动力转移到工作需要多一点在桌子边上坐了一天,仍有许多人更耗费体力的是谁的工作——更加危险。如果你雇佣工人的环境中,有高伤害的风险,你的公司需要采取额外的步骤来确保你的员工都充分保护。虽然你可能无法阻止每一个可能的事故或伤害,采取一些关键的预防措施可以产生巨大的差异的安全你的员工和你的公司的持续成功。
它始于正确的设备
对于很多员工来说,最新的简单实现安全设备可以有最大的总体影响。例如,通信和采矿人员防护设备现在远远超出前照灯和安全帽。现代化设备不仅提高了这些基本的保护装置,还集成了智能技术来跟踪工人应该事故发生位置和发送警报。
这些科技的发展不仅提供了更好的保护在职期间事故和帮助工人避免这些问题在第一时间;他们还促进事故响应和救援processes-vital地区工人的生命岌岌可危。
即使你的工作设施不是高风险如我,你仍然可以取得重大进步员工安全通过购买最新的安全技术为你的产业。甚至简单的安全升级(如防护栏杆或改善照明)可以为你提供更多的足够的保护人员和设备。
创建一个文化的安全
当然,创建一个真正安全的工作环境你的员工需要的不仅仅是安装新的防护设备。得到最好的结果,您需要确保安全成为一个公司的文化的一部分。
你灌输这种文化的安全如何?确切的答案会不同于工业行业,但一个很好的起点是通过建立最佳安全实践指南。这些可以覆盖从规则有关,应戴安全帽处置危险物质的循序渐进的过程。
作为雇主,你的承诺安全需要的例子来自于自顶向下。提供定期安全培训是一个很好的起点,但你的例子需要超越正式classroom-type设置。确保管理者在工作中实施安全措施。在某些情况下,您可能希望激励后安全指导方针,进一步激励员工。
当这些努力结合安全设备需要升级,您可以创建工作场所风险较低。
安全的好处
虽然确实这些安全升级和培训成本,至关重要的是,你看看员工安全作为一个长期投资。首先,有明显的好处:一个安全的工作环境和公司文化显著减少的可能性,你会被起诉的一名员工因为工作受伤或受到罚款和处分由于不安全的设施。
然而,更重要的是,一个安全的工作环境可以提高员工的幸福和健康。当你的员工知道你关心他们的健康,他们更可能是动力转向在他们最好的作品。通过避免受伤,你的员工也能够更有效地工作,为客户带来更好的结果。你将不太可能经历员工流动率高,可以产生重大影响你的底线。
高于一切,使员工安全的首要任务是伦理的事情。你在你的社区里树立一个积极的榜样,你的公司将能够建立一个积极的声誉和享受持久的成功。
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