你无法想象一个没有有效管理的成功企业。盖洛普调查表明,仅仅10%的人具备领导才能和管理能力。你为什么要提高你的管理水平圣世纪?据观察，一个有才华的经理会让员工更投入，员工更有效率，他们的组织更有利可图。公司的成功取决于你管理员工和团队的能力。
世界经济论坛报告最近得出的结论是，管理技能是当今商业领域最受欢迎的技能之一。OB欧宝娱乐体育如果企业家希望在竞争激烈的商业环境中茁壮成长，他们还必须学习如何磨练自己的领导能力。OB欧宝娱乐体育成为一个更好的管理者将使你有资格在世界领先的企业担任管理职位。出于这个原因，本文将带您了解一些提高管理灵敏度的最佳策略。
继续你的训练
你可以通过继续接受教育来磨练你的管理能力。教育不会停留在员工或管理者身上。继续教育将帮助你了解行业期望现代管理者所具备的能力。在远程学习机会的帮助下，你可以很容易地提高你的软技能，成为一个更好的管理者。你现在可以从几个可用的选项中选择。考虑一个在线管理项目提高你的管理能力。它通过提高解决问题和批判性思维的技能，使经理和主管受益。更新你的资格证书可以帮助你缩小阻碍你成为一名高效管理者的技能和学习差距。
激励你的员工
伟大的领导者和管理者的标志是他们的激励能力。它们可以激励人们朝着目标努力工作，从而提高工作效率。这个商标也适用于商业行业，公司招聘的经理能够激励员工尽可能保持活力OB欧宝娱乐体育。记住，勤奋的员工是在有效的管理者的监督下出现的。因此，你必须学会如何通过积极的强化和鼓励来激励别人。
交流你的期望
团队成员经常抱怨经理们不恰当地沟通他们的需求。除非经理告诉员工对他们的期望是什么，否则员工是不会有生产力的。即使是最复杂的问题，也可以通过与项目或冲突的相关方进行有效沟通来解决。因此，一个好的管理者的标志是有效沟通期望的能力。与他们分享你对成功的愿景，并保持透明。
知道你的员工
你对你的同事有多了解?有效的管理者应该了解他们的员工。最近的研究表明50%的员工不要离开他们工作的地方，而是离开经理。糟糕的老板会让员工不愿意留在公司。如果你拒绝了解你的员工，你就会成为一个糟糕的老板。作为经理，了解团队中的每一个人可以帮助你了解他们的长处和短处，并帮助你分配相应的任务。这可以帮助你挖掘他们的潜力，更好地利用他们的知识。
总是练习自我意识
没有人喜欢不让任何人参与决策的固执经理。作为经理，你必须了解你的队友是如何看待你的领导风格的。练习自我意识可以帮助你提高管理技能。你可以了解你的言行如何影响他人。这样你才能给别人留下积极的印象，避免给他们带来负面影响。
与下属
专家们给出了一个有效管理的简单公式:与人共事，而不是凌驾于人之上。这意味着你可以通过与员工的合作来磨练自己的管理能力。我们观察到，当涉及到管理组织时，一些经理有一种自己动手的方法。然而，一个有效的管理者会把一些任务委派给团队。作为管理者，你的职责是以身作则。但你也必须与人分享你的职责，以赢得他们的信任。
获得人们的信任
除非人们信任一个经理，否则他就不能高效工作。领导力要求员工信任你，相信你的领导能力。信任让你的管理能力具有合法性，并让你与员工有效沟通。然而，在现代企业环境中，老板和首席执行官并不被信任。一项调查显示58%的员工相信陌生人，而不是他们的老板。你如何获得人们的信任?简单。不要给他们不相信你的理由，对他们诚实，不要隐瞒关键信息，明确表达你的愿望。不要把他们扔到车下，为你的行为负责，信任他们。
真诚地感谢你的同事
学会欣赏他人。缺乏管理者的反馈会使团队成员灰心丧气，阻止他们为公司尽最大努力。因此，作为老板，你必须认可员工为组织盈利所做的努力。用别人喜欢的方式欣赏他们。有些员工更喜欢公众的赞赏，而另一些人则希望得到私下的赞赏。只要让他们知道你在关注他们的努力。赞赏是保持员工士气高涨的重要手段。
要求反馈
不要只期望别人给你反馈;问问他们的想法。如前所述，与他们合作，让他们对公司的决策过程做出贡献。问问他们对你作为经理的看法，以及你可以如何改进。你也可以让他们表达对公司事务的看法，给他们一个平台和你分享他们的想法。进行匿名调查，了解他们的想法，因为有时候，即使是最安静的员工也能想出最聪明的主意。
指导新员工
作为一名经理，你的职责包括指导新员工提高生产力。但为什么培训企业家族的新成员至关重要呢?统计数据表明,三分之一的员工6个月后离开工作岗位，许多人因为缺乏培训而辞职。记住，如果公司里没有足够的指导机会，新员工是不会有生产力的。作为一个管理者，你应该指导每一个下属。这就是你如何成为一个更有效的领导者，并与你的队友建立牢固的关系。
结论
众所周知，公司和企业需要高效的管理人员来实现无缝和高效的运营。OB欧宝娱乐体育除非你提高自己的管理素质，否则你就无法在工作场所和业务领域成为成功的领导者。OB欧宝娱乐体育公司需要能够激励员工，与他们合作，并让每个人都知道期望的经理。你可以使用上面提到的技巧来提高你的管理能力，并在一个动态的商业环境中成功地领导团队。OB欧宝娱乐体育
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