创新的方法来进行千禧一代在公司社交活动上

Millennials-the术语常说与老一辈的厌恶。即使是那些只是稍微比千禧一代经常看不起这些年轻人。然而,千禧一代现在坚定地在劳动力,他们不能完全被忽略。因为他们对待生活和工作在一个非常不同的方式,许多雇主,活动组织者,演讲者发现年轻一代并不像其他群体更容易满足。在企业活动中尤其如此。如果你想让千禧一代更多的参与,这里有六种不同的事情你可以做什么来改变你的公司活动吸引他们。

1。使事件互动

千禧一代不喜欢坐和演讲。他们更好的在团队环境中工作,在那里他们可以积极与同事合作开发解决方案,不仅仅是他们的各个部分的总和。然而,因为老员工用于撤退到他们的办公室和自己做的工作,往往是脱节的。通过使用一个公司活动一起把这些组织通过某种形式的互动活动,两组可以互相学习。这可以帮助老员工看到千禧一代喜欢合作的原因,它可以显示年轻的员工,那些多年来一直在劳动力可以提供更多。

互动事件不一定是什么严重的问题。事实上,它通常是更成功的如果你有活动的参加者在团队工作创造一个艺术作品或做甜点。任何让人一起工作可以成为一个伟大的公司活动活动。

2。让你的活动休闲

千禧一代并不大讲排场。他们喜欢让事情相当随意,即使在工作。这就是为什么许多创业企业允许员工来上班穿着短裤,OB欧宝娱乐体育牛仔裤或者工作在开放空间与舒适的家具。而不是独自一人在办公室工作,他们想随便聊天打字在笔记本电脑或平板电脑。

牢记这一点在规划你的公司活动,即使计划细节。例如,千禧一代将享受坐在圆桌,在那里他们可以和每个人说话,而不是在办公桌或矩形表隔离他们从同事和其他与会者。

保持你的事件休闲意味着没有正式着装,没有严格的规定。让你的与会者在面板、零食和举办的活动到合适的位置,不明显,冷会议室。

3所示。让你值得被提及在社交媒体上的事件

千禧一代都是在他们的智能手机和平板电脑,所以确保你的事件是值得被提及的社交媒体页面。这些年轻人分享每天的几乎所有方面:他们上传照片的食物,使视频的早上例程,对晚上的计划发布状态更新。使你的事件会激发他们的东西,他们想要分享。

更重要的是,对你的活动计划社交媒体活动。创建一个标签为与会者在发布时使用,并使一个事件在不同社交页面加入和分享。你也可以使用一个照相亭,与会者可以在事件并上传selfies社交媒体。

甚至恳求著名的餐后演讲者事件可能会被证明是一个明智的选择,这可能包括名人和著名的人物从不同领域的工作。千禧一代名人和他们欣赏爱会议。手头有名人的照片是另一个机会事件张贴在社交媒体,特别是名人提到它,用你的标签。

4所示。让你的事件的绿色

千禧一代绿色运动的边缘。他们中的许多人试图限制他们的碳足迹,利用碳补偿。他们可能很感兴趣了解你的公司是环保和减少其对环境的影响。有一个绿色的角度可以添加到事件吗?这并不意味着使整个事情关注环境问题。然而,有一些小的事情你可以做。

首先,你可以限制你用多少纸。而不是做传单来宣传这个活动,创建一个e-vite。做多的网络,包括登记。如果你有时间,你甚至可以创建一个应用程序的事件,包括地图,时间表,和其他信息所以你甚至没有纸写东西的复制。

如果你有任何食物满足,确保手头有垃圾箱,塑料,纸,玻璃。甚至小的有这些箱子在普通的场景中,可以显示千禧一代,你关心他们的担忧。

5。玩游戏

很多人喜欢玩游戏,尤其是千禧一代。有一些游戏在您的公司活动将有助于让他们参与进来,加上它是另一种类型的社会活动,可以让人们在一起。这些游戏的范围可以从简单的东西像卡片或飞镖游戏或增强现实游戏。你甚至可以创建一个自定义游戏,包括你的公司做什么。某种形式的虚拟寻宝游戏,参加者为整个事件的长度也是一个好主意。

而千禧一代可能是你的目标,可以肯定的是,许多其他的与会者还将尝试这些游戏。如果你让游戏应用程序,没有需要处理的物理游戏金币或人们排队去玩。

6。使其个人

最后,千禧一代个体,他们喜欢被认为是这样的。对于那些参加公司活动,问他们的反馈。跟他们单独如果可以,对于那些你不能,确保他们知道如何发送你对事件的想法。

同时,让自己的员工展示他们的个性。如果你有一个摊位在贸易展览,例如,不要期望他们所有的衣服。你可能会问,他们都穿衬衫的公司,但让他们配件或个性化。