小企业主需要OB欧宝娱乐体育保持生产力，以在这个艰难的行业中保持竞争力。当你的员工长时间工作，努力处理文书工作时，你意识到你的客户没有得到他们应得的关注，可能是时候解决这个问题了。
虽然小企业可能会面临独特的挑战OB欧宝娱乐体育，但生产率培训技巧是非常值得考虑的，可以应用于所有企业。这里有五种方法来鼓励你的员工提高工作效率和参与度。
1.培训为员工配备了正确的工具
没有经过适当培训，无法胜任所需职位的工作人员将从参加一系列课程中获益匪浅。不仅他们的生产力水平会显著提高，因为他们将有必要的工具来执行，而且他们的积极性和自信参与的能力也会大大提高。
当你经营一家小公司时，你需要所有人都站在甲板上。OB欧宝娱乐体育你不能让一些人因为缺乏能力而不能发挥作用。无论是复习课程，行业认可的培训计划还是利用商业指导，你都会享受积极的结果。OB欧宝娱乐体育
2.确保你的技术达到标准
所有企业OB欧宝娱乐体育都利用科技和最新的功能，让我们更聪明地工作，而不是更辛苦地工作。使用云存储使我们无论身在何处都能访问数据。无线设备的使用意味着我们可以远程工作，但仍能达到我们的期望。确保您的员工能够使用技术来提高效率，这意味着生产力的显著提高。
3.审查业务系统OB欧宝娱乐体育
花点时间回顾当前的流程，以实现自动化，消除障碍，并期望将您的业务提升到一个新的水平。OB欧宝娱乐体育当你最终找到更快更有效的方法来实现相同的目标时，精简的系统可以让你挽回急需的时间。在许多情况下，记录流程的简单行为有助于轻松识别不再有效的错误或步骤。你也会更有信心，你的系统是一致的，你为客户提供的服务是一致的。
4.设定最后期限并与之沟通
在整个业务范围内，不OB欧宝娱乐体育仅要制定定期的目标，还要为所有员工提供他们自己的最后期限，以帮助大家共同实现目标。提供结构有助于提高生产力，当与员工进行清晰和及时的沟通时，错误就会被最小化，不会给任务到期时间或完成任务需要多长时间留下假设的空间。
5.交叉训练消除风险
虽然培训是必不可少的，但交叉培训可能是确保流程继续进行或停机是不必要的结果之间的区别。当员工接受了多个领域的培训后，当工作量增加、其他员工不在现场或需要额外人手时，他们就可以自信地介入。当你让你的企业减少对个人的依赖时，你就OB欧宝娱乐体育大大降低了风险，保持了卓越的生产力和效率水平。
每个人都有机会在一天中获得更多的时间，并显著提高他们的生产力水平。有时，我们微调的最小区域可以给我们带来最大的结果。
