在今天这个竞争激烈的世界里，每个人都希望彼此竞争，试图证明自己更优秀。随着竞争的加剧，拥有可靠认证的人力资源专业人士更有可能从其他候选人中脱颖而出。在人力资源管理领域，人力资源的职责就像被限制在行政职责范围内的光年。毫无疑问，人力资源专业人员仍然执行像候选人筛选这样的任务，但现在他们的职责包括与高管一起规划责任，以及制定组织关键政策的战略方向。
基于人力资源流程自动化的需求，全球人力资源管理市场预计在预测期内的复合年增长率约为10.35%。
今天，很明显，人力资源认证已经从首选变成了必需。为了在人力资源革命中保持领先地位，你需要追求以下这些可信的认证。
SPHR:人力资源高级专业人士
该认证帮助您获得人力资源认证协会(HRCI)的人力资源高级专业人员(SPHR®)的认可。它表明一个人在人力资源管理方面具有战略和决策方面的技能。该证书和认证是为那些负责规划和战略而不是执行人力资源政策的高级专业人员策划的。公司倾向于寻找SPHR，因为他们在人力资源各方面的深入知识和对人力资源功能之外业务的理解。OB欧宝娱乐体育
合格标准:
- 4年以上专业人力资源工作经验+硕士及以上学历
- 五年以上专业人力资源工作经验+本科学历
或
- 至少7年专业人力资源岗位工作经验+高中学历
人才管理学院
如果你正在寻找一个战略性和实践性的项目，以快速建立技能和专业知识，使用工具，帮助设计和执行完美的人才管理战略，那么你正在寻找正确的资源项目。TMI提供了最受欢迎的专业证书，通过访问一个现象级的知识框架，大多数雇主在他们的候选人身上寻找。
合格标准:
要成为一名人才管理从业者，你需要满足以下任何一个标准:
- 轨道1
- 人力资源管理/商业/管理或其他相关领域的学士学位OB欧宝娱乐体育
- 至少6个月的工作经验
- 轨道2
- 其他相关领域的学士学位
- 2年或以上人力资源部门工作经验
- 跟踪3
- 人力资源管理/商业/管理/相关领域硕士学位/硕士级别文凭OB欧宝娱乐体育
- 目前在任何人力资源部门工作
- 跟踪4
- 其他相关领域的硕士学位/硕士学位证书
- 是否有1年或以上的人力资源工作经验
- 跟踪5
- 通过tmi认可的机构(合格TM）
- 就读于tmi认可院校的人力资源管理/商科/管理/相关学科硕士学位/硕士学位证书的学生(现任及往届)OB欧宝娱乐体育
- 工作经验并不是必须的
- 跟踪6
- 通过tmi认可的HR认证(QualiFLY™)
- 应拥有学士学位，并持有CIPD、HRCI、ATD及其他认证机构颁发的有效证书，TMI认为这些证书值得被纳入资质™项目。
- 目前是否在人力资源部门工作
人力资源专业人士
PHR认证是为职业生涯建设的专业人员，他们的职责是战术而不是战略，他们的主要重点是人力资源项目的实施。他们主要关注人力资源部门，而不是整个组织。你可以通过参加HR认证学院(HRCI)的人力资源专业课程(PHR®)来促进你的职业发展。
合格标准:
- 一年人力资源相关工作经验+硕士或以上学历
- 两年人力资源工作经验+本科学历
或
- 四年的人力资源工作经验+高中文凭
SHRM-CP:人力资源管理协会认证专业人员
负责实施政策和战略、提供服务(HR)和执行运营HR职能的人力资源专业人员是必须参加SHRM-CP考试的考生。
为了满足业务需求，SHRM建立了两个基于OB欧宝娱乐体育能力的认证，即针对职业生涯早期和中期的专业人员的SHRM认证专业人员(SHRM- cp®)和针对高级从业人员的SHRM高级认证专业人员(SHRM- scp®)。shm被认为是SHRM- cp，而SHRM- scp则是人力资源行业认证的全球新标准。
这些认证的基础是SHRM能力和知识体系(SHRM BoCK™)。通过将关键的人力资源能力和知识纳入SHRM-CP和SHRM-SCP考试，该证书能够向全球商界展示证书持有者在有效工作绩效所需的人力资源实践能力等方面的广泛能力。OB欧宝娱乐体育
获得SHRM-CP或SHRM-SCP证书将使您成为人力资源领域的公认专家，使您成为组织的可靠资产。这将使你在今天的工作环境中保持竞争力，证明你的高能力和知识水平。
每个月都有超过5000个雇主在申请SHRM认证。SHRM-CP和SHRM-SCP证书依赖于当前的人力资源环境，其重点是人力资源专业人员在这个时代的商业世界中所需要的能力和技能。OB欧宝娱乐体育参加HR全球认证是很重要的，特别是对于SHRM-CP和SHRM-SCP认证考试。
现在是你接受改变的时候了，因为你的职业生涯依赖于此。
