员工努力工作帮助别人找到自己的梦想的工作。所以,当发生重大挫折和你上班突然从压片发育不良?你把你的招聘工作技能和合适的人来解决你的问题!这里有一些事情要考虑下次你需要外包的帮助很快。
为什么外包?
有很多场景,要求一个机构外包。可能是缺乏在特定领域受雇的人。或者也许你可以买到更廉价的外包。也许流动率太高,你需要把周转率下降。或者是简单的完成一份工作,带你远离你的工作的核心位置。外包并不是一个“坏”事的时候保持你积极的方向流动的机构。重要的是确保你找到可靠的人来完成你所需要的位置了。
网络的存在
你是否需要一个总承包商或灾难恢复服务(臂形韵律层),很多事情考虑的首先是他们的网站。易于导航吗?它最近被更新吗?联系信息容易找到吗?这是一个吸引人的网站没有太多的杂物吗?大多数网站只有几秒钟时间来捕捉任何人的注意,如果他们的网站让你点击的很快,他们可能不是最好的选择。但是,如果你必须花大量的时间寻找你需要的信息,这是另一个危险信号。
社交媒体参与
网络存在的另一个方面是一个公司的社交媒体互动。他们利用Twitter、Instagram或Facebook与他们的市场吗?关系密切的公司他们的客户通常是一个好的迹象,让别人想雇用他们。然而,就像别人,重要的是要注意什么样的接触他们。这是所有专业吗?他们是从事任何不道德行为?他们有点太个人页面吗?当一个特定的观点是完全可以接受的,你不想工作的人从事重大负面诽谤。有一个微妙的平衡了!
一件事我们应该讲的是越来越多的人失去工作,因为他们的道德,他们帖子社交媒体。我们经常听到的人就会种族歧视Twitter咆哮或与死亡威胁在Facebook上把它太远,因为分歧的观点。互联网提供了一个“安全港”让很多人觉得他们说什么他们可以选择说任何个人在线。很多人都忘记了,有些人在他们如此愤怒地发布概要文件。现在与人成为联系,现在我们的个人生活反映了与我们合作的公司。人们很容易失去一份工作,因为他们所说的网上。包括人力资源机构利用社交媒体可以肯定的是他们不会雇佣那些消极的反映他们的公司。
外包是一个重要的事情,尤其是在紧急情况下。如果你是一个成功的人事代理,依靠你的技能来帮助你度过下一个紧急和找到正确的适合你的需要!
