作为一个企OB欧宝娱乐体育业主，你最大的责任之一是管理业务的各个方面OB欧宝娱乐体育是你自己创造的。这包括劳动力管理，或管理你需要的员工，以创建一个强大的组织。有时，随着业务的增长，或者随着组织变得更加动态，需要为业务中的各种角色提供额外支持，对员工的需求可能会增加。OB欧宝娱乐体育
员工是任何企业的核心。OB欧宝娱乐体育他们有机会成就或破坏你的成功，但这并不完全取决于他们。你的员工有多成功取决于你——你自己的动机和动力，以及你为他们设定的期望。你需要为你的员工明确定义工作角色和职责，这样每个人都知道他们在任何时候应该做什么。没有足够的员工会让你的关系变得紧张。人们会过度工作，感觉不被赏识，这对任何企业来说都是灾难。OB欧宝娱乐体育
招聘前要问的问题:
一个不断发展的企业总OB欧宝娱乐体育是需要在发展过程中招聘人才。然而，时机决定一切。如果现在不是招聘的理想时机，招聘可能会带来更多的麻烦而不是进步。在某些情况下，经理或所有者只是为公司招聘人员，然后再问问题。然而，这也不是很有效。最好分析一下你目前的业务状况，以确定生产率，与那些可能感到工作过度的OB欧宝娱乐体育员工进行面试，并决定何时以及如何雇佣更多的人。
在你为你的公司招聘员工之前，你可以问自己以下问题，以确保你做出了OB欧宝娱乐体育正确的招聘决定:
你想做什么样的生意?OB欧宝娱乐体育如果你想要一个更大的组织，你就必须把目光放在更大的目标上，包括招聘和留住员工。有时，规模较小的企业实际上是一个更好的计划OB欧宝娱乐体育，因为它在规模上更易于管理。
你的业务正在增长吗?OB欧宝娱乐体育一些发展过快的公司发现自己要应对抱怨、员工担忧和其他问题。如果你的公司发展太快，你需要额外的帮助，也许是时候招聘了。
你是否需要新的技能或关于生产的知识?你现有的员工可能是完美的，但为了扩大你的组织，还需要更多的知识和更好的技能。
你的收入超出目标了吗?如果你已经超出了你的利润目标，你手上就会有一些额外的钱来投资。做适当的财务计划来投资你的生意。OB欧宝娱乐体育如果你预计收入会继续增长，你可能会想用这些额外的钱来雇佣更多的员工。也为您的业务获得专业咨询OB欧宝娱乐体育是个不错的选择。
你是如何成长的?如果你的增长曲线变得更加明显和一致，它可能指向一个更持久的增长，而不是一个随机的趋势。那样的话，雇佣更多的员工来处理日益增长的业务是有帮助的。OB欧宝娱乐体育
你是否真的需要帮助，或者是否有其他方法可以处理公司要求的额外任务?在某些情况下，你可以给现有员工分配更多任务，或者自己承担任务。特别是在管理层面，你需要确保在你创建和/或填补这个职位之前确实有这个职位的需求。
经营一家成功的企业需要很多因素。OB欧宝娱乐体育你所拥有的关于商业运作的知识将是其中很大一部分。OB欧宝娱乐体育你应该评估自己的情况，确定招聘是否正确，以及你需要雇佣谁，什么时候雇佣，而不是一看到需要就招聘。
