是合法的监视你的员工?好吧,让我们回到这个。但首先问问自己,如果他们发现他们被监视?
如果你提前一些,如果不是全部,他们的通信将被监控,他们接受这是为你的业务工作的一部分,那么它不应该是一个问题。OB欧宝娱乐体育事实上,大多数员工希望在某种程度上被监控。
然而,如果他们不期望它,或者如果你告诉他们他们不被监视,后来出来,这可能有巨大的负面影响士气和创建一个好斗的员工和管理层之间的气氛。事实上,它甚至会导致集体辞职,所以谨慎行事。
也就是说,也许你的生意需要很有安全意识。OB欧宝娱乐体育是有原因的摄像头是安装在珠宝店!但如果你在办公室工作,这种极端措施有必要吗?
让我们讨论一些选项:
监控手机
法律上,这通常不是一个问题。你需要让员工知道当然否则你可能会陷入困境。但录音电话,电话跟踪,甚至通过他们的(业务)的手机并不是一个问题,和你的员工可能会好的,如果他们了解你的动OB欧宝娱乐体育机。
然而,个人手机,个人。所以你没有权利监督。
监视电子邮件
如果你的员工不希望他们的电子邮件跟踪,或者阅读,他们必须意识到他们不应该用他们的工作电子邮件,任何他们不想让第三方看到。电子邮件是工作,工作。什么可能是允许的,但是隐私的交流不能假定。
如果一个员工不希望他们的电子邮件阅读,他们需要使用一个个人账户。但是还有另外两个问题:
- 如果他们使用业务设备因个人原因,可OB欧宝娱乐体育以被监控吗?
- 如果他们在工作中使用自己的个人通信设备,可以被监控吗?
第一个答案是肯定的,它可以被监控。隐含的事实他们使用设备,属于他们的雇主。
关于2号,你没有办法监控,只是回来时合理利用工作时间。如果他们经营自己的企业从个人笔记本电脑在工作,当然这是不可接受OB欧宝娱乐体育的,员工将违反他们的合同。
相机
在公共场所,相机是允许的。当然他们是否接受员工将取决于业务。OB欧宝娱乐体育相机在办公室不会真的有意义,并可能创造一个员工在怨恨的感觉。然而,相机可以现在谨慎的员工甚至不知道他们在那里,但它仍然应该清楚。
但回到珠宝店的例子,员工理解和接受他们为什么被监控,甚至记录,一整天,因为高价值商品可能很容易丢失。尤其是高价值的企业可能采用OB欧宝娱乐体育保安公司确保前提是身体上的安全。
但无论如何,相机在私人领域当然是限制,可以打开业务采取法律行动,如果发现。OB欧宝娱乐体育
所以,员工在工作中没有隐私的期望,尤其是当他们使用设备,属于业务。OB欧宝娱乐体育但是他们被监视的感受可以很大程度上归结为如何监控和管理沟通原因如何使用这些数据。
