员工租赁和外包:哪一个最适合你的业务吗?OB欧宝娱乐体育

当然,你已经听过很多关于外包的好东西在过去的十年。因为它已经成为今天所知的最至关重要的商业策略之一,很明显没有放缓的迹象。OB欧宝娱乐体育

虽然大多数企业对建立离OB欧宝娱乐体育岸团队明白事理,有些人可能不知道的不同选项属于完整的外包和员工租赁。- - - - -理解的范围方法可以极大地帮助企业家和企业主做出消息灵通的决定时考虑外包。OB欧宝娱乐体育

完整的外包

这种方法外包使企业专注于核心功能通过收缩具体工作,任务和流程外部服务partOB欧宝娱乐体育ner-either在岸和离岸。这允许一个更精简工作流程。

而不是执行普通函数内部,越来越多的企业转向全面外包移动业务的某些方面在服务提供者的管理。OB欧宝娱乐体育通过这种方式,公司可以降低管理费用,提高效率和规模操作。

然而,尽管这种策略的范围广泛,它可以是非常昂贵的。整整,外包可能不是一个理想的选择,新成立的企业和初创企业。OB欧宝娱乐体育

员工租赁

因为它通常是一个被低估的策略,许多企业家甚至可能不会意识到什么员工租赁是如何工作的。在其核心,员工租赁给你更好的控制你的外包团队你会招聘和招聘过程的一部分。打破你的员工从候选人入围的外包合作伙伴,你可以肯定,你的团队会根据您的标准函数。

进一步确保输出的质量,第三方服务提供者准备为您的虚拟团队配备所需的工作空间,办公用品、工具和硬件来帮助你租赁员工履行职责分配。

相比全外包、员工租赁大公司和小公司来说都是一个很好的选择,因为它被证明是更cost-effective-allowing企业OB欧宝娱乐体育节省高达70%的工资。

完整的外包与员工租赁

虽然这两个外包模型两个函数来帮助公司农场业务活动的虚拟团队,有一个范围的差异。OB欧宝娱乐体育

• 管理风格

的一个主要区别完全外包和人员租赁管理结构。

完全外包,第三方服务提供者的内部管理团队负责整个workflow-ensuring交付所有分配任务的完成和完成指定的功能。这是一个绝好的消息,企业家和企业主想完全带走个人管理远程团队的麻烦。OB欧宝娱乐体育

与此同时,员工租赁允许客户机页面和选择正确的候选人的虚拟团队。随着拥有更多控制招聘,这个模型给你自由个人管理你的离岸团队或确定一个团队领导和同事一起工作为了更好的对齐。如果贵公司参与是至关重要的,那么员工租赁可能是你理想的选择。

• 时间轴

完整的外包相比,可能需要更长的时间来建立员工租赁。瞬时集成是至关重要的任何公司随着时间是最重要的资源之一。OB欧宝娱乐体育为此,它是至关重要的考虑设置时间时考虑你的选择。

然而,由于全外包提供商已经他们的内部管理团队,现有员工,和具体的系统到位,对齐可以是一个费力而费时的过程。在集成之前,有必要提供者和客户举行一些会议讨论需求,通过现有系统,tailor-fit和批准最终的建议。

相比之下,因为员工租赁允许客户构建虚拟团队从地上起来,这个过程可以开始后不久的需要和需求提出和深入讨论。如果你没有充裕的时间,与员工租赁旗开得胜。最终,帮助你快速的理想模型扩大你的生意OB欧宝娱乐体育。

• 招聘流程

完整的外包提供了全面的解决方案,所以你不必担心迷人,招聘和雇佣员工。

外包供应商让他们现有员工照顾你所有的需要提供高质量的输出完全管理业务功能。OB欧宝娱乐体育在非核心活动,比如招聘你的盘子,你可以有效地将注意力转移到你的公司的主要方面。

相反,员工租赁使您参加筛选,面试,招聘虚拟员工。打破你的员工和直接管理,实现远程工作不会有一场艰苦的斗争,因为你将确定您的团队的能力在执行既简单又复杂的工作职能。

如果你的业务操作OB欧宝娱乐体育在一个高技术产业,这个选项可以有利于确保远程员工主管和在给定的领域知识。

关键

OB欧宝娱乐体育业务需求vary-while外包模型可以有利于企业,利润最大化的关键是了解可用的选项,知道最好的解决方案适合于满足您的独特需求。