有时世界的科技,运动,和社会趋势在一起来创建一个很大的变化。近年来,我们已经看到,随着越来越多的远程办公的趋势。
技术已经使员工与雇主进行他们的业务几乎在同一水平上,仿佛他们报告责任。OB欧宝娱乐体育激进主义强调需要一个更环保的方式工作,使其价值的雇主保持他们的工人不必阻塞流量和燃烧化石燃料来参加。最后,趋势更轻松的工作环境已经监管者感到更舒适和信任员工生产时厂外。
最重要因素确保这些工人完成任务是有办法知道当他们工作,他们所做的事情,没有过于侵入。这就是为什么阿舒瑞软件已经帮助许多雇主日志时间,管理沟通和协同工作。
很明显,技术使人们有可能和实际至少一些雇主人员在家工作或在路上。和适当的利用技术,结合良好的远程管理距离,会使工人适合你。
但总是如此,你会有细节的业务可能是也可能不是有利于远程办公。OB欧宝娱乐体育这里有一个方法来做一个自我评估和确定这是一个大道你可能想要探索,或者如果它只是别人可以试一试。
员工互动
如果偶尔销售会议是你的员工需要花在彼此的面前,远程办公很好。销售人员可以扇出全国各地发行报价,提交报价,和关闭交易。你会节省大量的钱让你中西部代表驻扎在中西部地区,而不是不停地穿梭于他或她有和总部之间。
但是有很多可说的协同作用在某些工作场所的情况。积极的创造力和生产力的影响员工共同努力最大化利用彼此的优势以及他们自己的。某些类型的设计师,艺术家等等可能受益,让身体和头脑风暴,尤其是一些类型的建筑,如原型产品。
只要零星的人员之间的个人接触是充分的,远程办公。如果团队需要亲自组装团队,你需要呆在一起。
客户交互
全球影响力,许多公司很少有面对面的互动与供应商或客户。即使员工一起在一个办公大楼,他们沟通外部公司通过电话,电子邮件,或视频会议。
但是如果你的客户有偏好或需要说话的人代表你的公司尤其如果他们想这样做on-site-it显然是更好的你的员工一起。你不能有一个销售人员在400英里以外的在三个小时内得到他或她的工厂当巨额客户机想要说话,和很少远程工作者的家是一个方便的会议地点。
所以需要直接访问的存在与不同的客户和供应商是一个关键因素在决定是否实用的远程办公。
你的态度
所有的砖块和块可能落入你的员工远程办公的地方,但是最终,它可能下来给你。你有多舒适发行双周刊的薪水你很少看到的人吗?你能信任他们,不管有多少责任,做你希望他们做的工作?你能接受它们的输出至少是一样好,那将是如果你迎接他们每日咖啡机,还是想知道员工在现场与你做更多的事情吗?
大脑的逻辑部分可能完全适应这些问题,相信系统使它发生。但是你的情绪自我可能不会完全信任系统。如果你觉得远程办公将侵蚀你信任你的员工,最好是让他们在日常报告。
利用远程办公的机会,都有自己的问题。为每一个企业没有一个正确的答案,所以只是探索的背景下如何操作才能决定。OB欧宝娱乐体育
你必须登录发布评论。