5的方法来改善你的员工在家工作经验和自由职业者

自从2007年和2008年的经济衰退,美国经济已经在一些人称之为“改组”和别人所说的“责骂。“虽然它看起来的样子失业率继续头向下向衰退前的数字和贷款是回到正轨,很多企业的方式完成工作的已经永远改变了。OB欧宝娱乐体育

自由职业者已经成为一个更加的一部分劳动力,现在很多员工在家工作一个€€“至少部分时间”,而不是办公室。如果你利用上下班的经验的工人从他们的卧室走到一个家庭办公室为了得到工作,你管理一个全新类型的劳动力比你只是七八年前,和不同类型的员工有不同的需求。这里有五个方法可以帮助你的员工和自由职业者改善他们在家里工作的经历,也将使你的企业获益。OB欧宝娱乐体育

1。假设他们是保持有规律

而不是把鹰眼在远程工作者或没有眼睛,假设他们工作时间都是一样的每个人都找到你在哪里。如果你需要联系他们早上的第一件事,拍摄他们发电子邮件或打电话给他们。当一天结束的临近,你仍然需要一份报告,在检查前等到正式晚。远程员工通常一样负责任的与他们的时间和任务通常位于工人和他们的工作效益大大被尊敬和尊重。

2。让他们高保真

自由职业者和远程员工可以大大受益于获得相同的高科技工具其他工人经常利用在办公室。从报告软件组织大量的相关数据€“迎风有许多选项,你可以获得更多的信息在€“生产力软件可以简化远程工作者的过程,尽你所能确保你在家里工作的人他们需要的资源尽可能成功。这样做将确保你的公司经历更大的成功,。

3所示。坚持一个例程

如果您需要与远程工作者定期联系,根据常规。在家工作有自己的节奏,你应该相信远程工作者工作和总是可用在正常营业时间,常规方面他订购的方式,工作负载,和精力。OB欧宝娱乐体育您选择电话,是否有通过电话会议每星期一上午8点或者你遇到其他远程工作者通过谷歌去其他周三中午,建立常规,坚持下去。你和你在家工作人员将会更好。

4所示。包括视频聊天沟通

有一些大公司和企业更倾向于避免使用远程工作者,即使它倾向于为企业省钱。OB欧宝娱乐体育为什么?他们认为在相同的时间和空间与人更好的合作,更好的想法,和更好的结果。

虽然没有真正的方法来克服距离€€“即使技术”将视频聊天到你的沟通渠道与远程工作者将帮助实现更类似于待在同一间屋子里比其他沟通渠道。去看另一个人而与他们交流让更多的个人和更有效的交互。即使你仍然主要是通过邮件交流,把一个视频现在打电话又给大家的工作带来了提振。

5。像老板

最大的好处之一是一个在家工作的员工或自由职业者的能力去做自己的事,而不用担心你的老板或经理随时会游荡到你的办公室打听一下你是如何花费你的时间一个€“体验几乎总是扰乱了工作流和可以创造巨大的焦虑。OB欧宝娱乐体育那就是说,你在家工作人员仍然需要你像老板为了最好的服务公司和自己的利益继续为你工作。设定最后期限。问问题。提出建议。听。尽管你可能在不同的地方,你的角色依然清晰。

管理远程员工不一定是困难的。遵循以下五点建议,你在家工作的员工将他们成功所需要的一切。