并行工作的优势

你可能听过这句话”我们是一个机会均等的雇主“但组织真的了解一个多样化的劳动力可以受益他们的业务?OB欧宝娱乐体育他们真的优先考虑雇佣一个多样化的劳动力?组织应利用和拥抱多样性的良好的团队和他们的业务。OB欧宝娱乐体育不管群体,很难形成一个品牌关系,除非你有那些来自那些可以连接文化和种族。OB欧宝娱乐体育企业认为多样性是不同的人,来自不同的环境,年龄,性格,经历,和社区如残疾人、同性恋等。只是有这些人有一个声音在自己的社区可以帮助企业更有效地推销他们的产品和更广泛的潜在客户。

整理员工的传统模式是雇佣公司每个人都觉得他们需要工作开始之前完成这项工作。每个人带来的这些人一般都是作为一个全职员工和支付,即使有天当他们实际上不做任何事。这些非生产性,天被称为备用天支付。

虽然有一些好的地方传统的做事方式,越来越多的企业意识到员工的维修服务基于实际上是更经济。OB欧宝娱乐体育雇主发现利用contracted-based个人他们能获得通过的服务提供商等fieldengineer.com,它们不仅节省多达30%的他们如果他们雇佣的人通过传统方法,但是也可以避免支付备用。

并行工作

在过去的几年,广泛的服务实现,允许企业发展并行的劳动力,不仅能够降低运营成本和开销在每个项目上,而且还提供了具体的业务技能和知识环境,不是用于企业仍然遵OB欧宝娱乐体育循传统的系统。

这样的服务聚集一群多样化,高素质的人在一起。团队的每个成员都是高质量的,在他们的专业领域的工作经验。基于云计算的平台使雇主探索项目并行工作和识别个体是一个很好的匹配。一旦用人单位挑选了几个可能性,他们获得深入了解承包商的教育和工作经验,从以前的雇主包括反馈的信息。

一个平行的劳动力的优势

雇主们喜欢的一件事并行工作是不用飞整个团队的工作地点在一个不同的州或国家,他们可以联系合格的人在位置上已经站稳脚跟的。这不仅节省成本的业务从移动整个团队的员工,但也意味着他们OB欧宝娱乐体育可以马上开始工作,因为他们不需要等待团队定居并了解该地区上班前。

使用基于契约的另一个优势的人已经生活在该地区是他们已经联系当地政府官员和分包商等人可以做一些业务的操作比他们有可能更顺利OB欧宝娱乐体育

每一天,企业主和管理者发现多少并行工OB欧宝娱乐体育作简化了日常操作,特别是当涉及到远程现场。业务站不仅节省多达30%的他们会花在OB欧宝娱乐体育一个全职员工,他们也受益于有一个更深的本地人才和知识然后他们就已经能够自己组装。