今天每一个受欢迎的标志性公司都是从一个简单的想法开始的。然而，它们的生长方式却大不相同。20年前，Facebook、Twitter、谷歌和Uber都不存在。但是这些是世界上最大的公司．还有几家较新的公司也在快速增长，如果不是比上面提到的那些公司更快的话。
如果你想让你的公司有最好的机会成为你所在行业的标志性品牌，考虑实施以下的建议。
是社会责任。
许多公司只关注利润，而忘记了更广泛的问题，如环境和重要的社会原因。通过定位和调整你的品牌与需要解决的重要问题，你的组织可以做出很大的改变。例如，通过使用可再生能源来减少企业的碳排放，从而促进可持续发展，OB欧宝娱乐体育节能照明技术和慈善问题。
员工的健康和福利。
健康的员工是高效的员工。根据Direct Health Solutions公司2013年的一份新闻稿，每位员工在员工健康方面的平均成本为2741美元。成本可能更高，也可能更低，这取决于行业和员工的生产力价值。
你的组织可以通过几种方式来提高员工的整体健康水平。一些想法包括以下几点。
鼓励员工参加锻炼活动。
这可能会让组织成员获得健身房会员资格，参加公司赞助的体育活动，并获得获得健康水疗和治疗的机会。
良好的办公室位置。
永远不要低估你办公室的位置和建筑给人的印象。你想要一间更便宜，但位于郊区一条黑暗小巷里的办公室吗?或者，你更愿意在中央商务区(CBD)办公，俯瞰澳大利亚悉尼的悉尼歌剧院(Sydney Opera House)、英国伦敦的大本钟(Big Ben)、日本的富士山(Mt Fuji)或纽约的中央公园(Central Park)等标志性地标?第一印象。
你可以进入位于世界各地的服务式办公室。这样的公司雷格斯而且Servcorp公司只需投资于他们的服务式办公室选项，就能在几周内帮助你的公司扩大全球影响力。
亚的文化。
雇佣员工是为了为企业提供价值。OB欧宝娱乐体育但只有当你有一个能让他们保持动力的系统时，你才能从他们身上得到最好的价值。维珍的创始人李察•布莱信爵士这是他组织的核心理念。他曾在采访中表示，如果一个组织对员工大加赞扬，他们就会蓬勃发展，为组织提供更多价值。
你的组织可以建立奖励计划，以雇佣奖金或奖金，这样他们可以更有效率。
确保您的业务具有可伸缩的业务模型。OB欧宝娱乐体育
一个组织赚钱的方法有很多种，但你想要创建一个可伸缩的产品组合，使企业的利润成倍增长。OB欧宝娱乐体育为了扩大OB欧宝娱乐体育销售和利润，企业可能需要考虑讲习班或投资信息产品或实体产品。
与品牌的价值和承诺保持一致。
企业品牌的声誉是最重要的资产。OB欧宝娱乐体育确保组织的所有方面都满足这一期望，并成功地传达到公司的所有领域。
你的公司有机会在你的行业中成为像谷歌一样的标志性企业。对公司当前的流程进行审计，看看是否有任何改进的方法，可以帮助你的品牌在未来成为一个图标!
charliebtallent是LeraBlog的作者。作者的观点完全是他们自己的，可能不反映LeraBlog员工的观点和意见。
