4大事情你需要知道之前和承包商一起工作

无论你是在物理空间或在线工作,合同工作的繁荣为雇主和承包商都是双赢的。这已经不是什么秘密为什么雇佣承包商已经变得如此受欢迎,尤其是当你考虑到好处,如…

• 能够吸收和释放人才根据需要,让自己工作项目时更大的灵活性
• 确保你的团队每个人都尽可能的生产时,没有浪费人才
• 你不是与问太多的繁文缛节在雇佣和解雇;与此同时,预期合同工作是暂时的困难意味着有更少的机会突然感觉当一个项目结束

那就是说,雇佣和使用承包商并不总是在公园里散步。有一些关键的元素雇佣承包商经常会被隐藏起来这对毫无戒心的企业主可能会导致一些问题。OB欧宝娱乐体育

所以,如果你想为你的团队带来一些承包商或下一个项目,开始前你应该记住什么?

不要忽视保险

虽然确实承包商通常代表的法律责任与传统员工,事实上承包商的保险在一个坚实的投资,以避免“假设”场景。这种保险是至关重要的对于那些工作在物理空间损伤如slip-and-falls可能发生(想:建筑工地)。

从法律的角度保护自己的目的并不是要做最坏的打算你的承包商,而是确保你不要把你的业务在一个危险的位置如果出现错误。OB欧宝娱乐体育

确保你的预期是晶莹剔透

说到法律,这可能是一个好主意和律师说话,以确保你的实际合同在法院和不要离开你打开任何漏洞。例如,在你的承包商在虚线处签下您可能想涉及保密和知识产权问题。同样,你的承包商的角色范围应该是明确的,应该任何给定项目的长度。

保持一个积极的工作对于那些雇佣承包商很重要,特别是如果他们期望他们的表现让你满意。仅仅因为承包商不指定员工并不意味着你有权对待他们不佳或保持在黑暗中。

同样,你需要设置预期的承包商的工作条件和作为一个老板你代表什么。例如,不要影响别人的价格点,你不能支付或承诺为期一年的合同,真是只会持续几个月。一如既往,尊重你的员工是值得的,不管他们的地位和你的业务。OB欧宝娱乐体育

检查他们的记录

考虑到现代web的透明度,这是比以往更容易算出你理想的工人是否有您需要的资历和经验。是否使用数字通过Upwork承包商或承包商通过安吉的名单,评级和评论是至关重要的决定谁值得你花时间和那些不。疑问,努力寻找个人推荐承包商提供平和的心态而不是和别人工作没有记录。

不要就算了,如果你不找到适合你自己的

简单地说,经常雇佣承包商是比赛的试验和错误。你可能会找到工作的人来说,满足你的期望从这个词“走”,但很少有企业那么幸运。OB欧宝娱乐体育

不要惊慌,如果你不找到你理想的候选人;但是,记住,有些事情你可以当雇主增加你成功的可能性。例如,它是你的责任工艺具体工作描述吸引合适的人才和人只是想要一个薪水。同样,问具体的问题在面试中可以帮助你发现可能不是一个合适的选择。

记住这些提示,你可以获得的好处没有跳过太多步骤合同工。雇佣承包商扩展你的业务是一个很不错的方法-传统员工的附加条件。OB欧宝娱乐体育