六种最常见的职场伤害原因

无论你做什么来保持你的工作场所的安全和健康远离各种可能的健康危害，事故的潜在发生是永远不能忽视的。

工伤不仅会导致员工住院，甚至可能导致死亡。雇主有责任为员工提供一个合理安全的工作环境，以及安全的工作设备。

现在，在这里，我们列出了工作场所意外伤害的一些最常见的原因。仔细检查以避免这种危险。

1.用力过度

根据劳工统计局在美国，过度劳累被认为是导致工作场所相关伤害的主要原因之一。

如果一个人被推得超出合理的限度，让他/她在最短的时间内完成与工作相关的目标，结果往往是身心疲惫。

这反过来又导致:

• 慢的反应
• 判断力受损，以及
• 对紧急情况反应迟缓。

上面列出的几乎所有迹象都可能导致灾难性工作场所事故的发生;这与长期住院甚至死亡有内在联系。

2.绊倒、滑倒和跌倒

在美国，绊倒、滑倒和摔倒被认为是导致工作场所相关伤害的主要原因，在美国工人的赔偿成本中估计有165亿美元。

这些意外摔伤大多是由于粗心大意造成的。举个例子:

当工人使用椅子而不是梯子去拿物体时，很容易发生意外摔倒。这些也可能是由于溢出物、碎片、潮湿的地板和不良的清洁习惯造成的。

工作场所的意外坠落伤害可能导致长期残疾。在某些情况下，它们还可能导致死亡。所以，采取一切必要的预防措施来避免它们。你的雇主应该为你提供所有必要的设备，以安全的方式完成你的工作。如果他或她没有这样做，你需要向主管报告。

3.压力

财务状况、工作保障、人际关系问题以及不健康的健康状况都是造成压力的因素。

压力会让你从手头的工作中分心。特别是，注意力不集中的大脑比其他任何东西都更容易发生事故。

因此，雇主必须在工作期间采取充分的措施，给员工一个急需的喘息机会，将压力降低到一个更易于管理的水平。

4.举重

搬运伤害通常发生在建筑工地，工人被迫将较重的物体，如水泥袋、石屑等从一个地方搬运到另一个地方，以完成工作。

举重(不使用任何保护装备或辅助设备，如叉车)可能会导致肌肉拉伤和背部受伤。这些损伤可能是永久性的。

5.工作场所暴力

职场暴力并不是一个罕见的现象。

这些不幸的事件经常导致受伤、财产破坏、残疾，甚至在极少数情况下导致死亡。

工作场所暴力案件的发生是由于:

• 心怀不满的前雇员
• 分居的配偶
• 嫉妒
• 复仇
• 精神错乱的陌生人不开心的顾客

只有通过适当的安全和管理，才能减少工作场所暴力。员工和管理人员应该时刻警惕可疑包裹、威胁电话和其他违反安全规定的行为。他们应该在得到一点消息后立即向管理层报告这类事件(如果有的话)。

记住，今天的一步可以为明天省去很多麻烦。

6.工作场所的危害

有害物质，如有毒气体、熔融金属等，如果不尽早采取适当的措施将问题扼杀在萌芽状态，确实会对个人造成永久性伤害，甚至可能导致死亡。

对于那些被迫在可能对他们造成广泛伤害的危险物质和材料周围工作的员工，应强制配备防护工作装备，以防他们接触到这些物质。

就是这样。是时候结束这一切了。希望你读得很好，很有启发性。

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