你需要考虑的事情之前签署医疗合同

如果你是新到医疗行业,签订医疗合同标志着你的职业生涯的开始。你可能会兴奋地搞定自报价尽快好,你真的需要那份工作。然而,你应该花时间停下来阅读小字,这样你就不会得到猝不及防的合同纠纷。

1. 检查你的好处

你要查看的第一件事就是如果你签署一个雇员或独立承包人的合同。取决于什么类型的合同,你可以得到一个非常不同的福利提供给你签字。

员工合同通常提供更多的福利,它更容易协商的某些好处,如树叶,出版物,DEA,许可费用和保险。另一方面,一个独立的承包商合同时提供了更多的自由离开任期内的工作或确定长度,但提供了有限的(如果有的话)的好处。

2. 知道你将如何得到补偿

是不够的,你知道多少你得到报酬;知道你将支付同样重要,因为它可以帮助你制定你的期望和金融计划从现在开始。这也是时重要的激励措施。不同的雇主使用不同的公式提供奖金的固定工资。

别忘了讨论支付的其他方面,比如有基线性能要求需要满足之前你可以获得奖励,或如果有额外支付一直比平时更有效率。你越了解薪酬是如何工作的,你可以充分利用你的工作。

3. 了解竞业禁止

竞业禁止条款会让你从一个类似的工作在另一个雇主在你离开现在的工作。这可能会导致未来的重大问题,尤其是如果你突然离开你的老板但是你需要保持在其他地方工作。

这不是一个问题如果没有竞业禁止条款。如果有,讲究竞业禁止的细节。竞业禁止有效有多长?你是来自工作的限制在另一个工厂如果你的新工作是一个完全不同的位置?如果条款模糊,你可能不得不要求进一步澄清。

4. 检查登录奖金

这是常见的医疗雇主在他们的合同包括登录奖励。在许多情况下,总奖金按实际(防止员工跳槽一旦奖金)。其他公司提供费用再分配,这将覆盖任何你需要搬迁的地方更适合你的工作。

通常,点登录奖金被认为是比搬迁费用覆盖,但它并不总是意味着你只能选择一种。如果可以的话,尽量选择谈判。一些雇主有迫切需求新的人,他们可能愿意给你奖金只是为了让你留下。

5. 得到律师的帮助

大多数合同功能足够的技术条款和细则,许多员工最终签订合同,希望一切顺利。这些是那些经常感觉他们骗为错误的雇主工作。如果你仍然怀疑你的合同,不要犹豫地依赖别人。

通过雇佣一个律师,你会有人咨询,帮助你确定你要签署合同或在一个好交易。他们可以检查机会,可以帮助你与你的老板协商更多好处或寻找漏洞,可能会或可能不会工作对你有利。

签订合同不应该没有第二个想法。通过更好的关注细节(并在必要时帮助),保护自己从合同问题,你会得到一个清晰的期望在你的新工作。