今天，当一切都与科技和互联网有关的时候，很少有人没有至少一个社交媒体服务账户。因此，它已经成为大多数人找工作的一部分，尤其是在领英推出后。
求职网站是寻找工作机会最有用的地方之一JobTonic这在印度被认为是最好的，但在进行搜索时，社交媒体会对你有很大帮助，尤其是如果你知道如何正确使用它们的话。
这里有一些你可以在网上使用的指导方针。
让搜索成为一种习惯．即使你在社交媒体上不是很活跃(特别是如果你是)，也要确保你不时在谷歌上搜索你的全名，看看发生了什么。如果有过时的和挑衅性的图片或视频，尽你最大的努力让它们消失。任何有争议的帖子也是如此。
你还可以为你的名字创建一个提醒，这样你就可以知道什么时候网上出现了任何信息——这将帮助你更好地集中精力找工作。
保持专业精神。到处都是．浏览你的社交媒体照片和帖子。它们都值得挂在你办公室的某个地方吗?如果没有，确保你的雇主(包括现任和潜在的)不会看到你的简历。有句老话说，留下第一印象的机会很少，这是真的，要在网上留下一个好的印象，你应该审查你的网络表现。
确保你的简历中没有抱怨老板、求职困难的迹象，尤其不要说招聘人员的坏话，因为他们看不出你有多优秀。
安全是很重要的．如果你的社交媒体账户上仍然有一些有争议的东西，而你想保持它，一定要提高这些资料的安全性，这样你就不会在HR的眼里和他们联系在一起。确保招聘人员在网上看到的是来面试的同一个人。
选择正确的词语．如果你的目标是一个特定的工作或行业，你最好熟悉术语，让别人能看到它。试着浏览一下LinkedIn上该领域专业人士的个人资料，在你的个人资料中借鉴一些专业语言。加入关注这个专业的小组，分享一些有趣和有用的链接，也将有助于建立联系，并作为一个专业人士成长。
