技术和员工福祉——转向科技让员工更快乐

员工福利是一个主题重要性的增加,在过去的几年里。雇主们更快乐,更健康的员工意识到,建立变得更有生产力。现在,他们试图利用信息优势,和技术来帮助。智能建筑管理、衣物、自动化工具,所有这些都是使员工劳动力更容易,工作场所的环境,健康,和公司,更有利可图。这是一个人人都情况的优势。所以,让我们来看看雇主可以使用科技来让员工更快乐和健康。

公司专注于幸福和健康

我们生活在一个完全不同的时代,雇主完全理解的好处适当的心理健康,心理护理程序,和正念。今天,重点落在允许人们去体验新技术和策略来促进他们的身心健康在工作场所之外的。

这种转变是由于一个更深层次的集成和采用物联网技术在工作场所。从智能建筑企业工作场所的变化动态,和经验丰富的员工。所有这些变化和适应预计将提高员工的健康和工作效率。

定制的健康监测和健康福利计划

越来越多的公司在当今高新技术产业开发和实现智能技术帮助医疗专业人员。但是,健康监测设备和技术可以为企业主想证明自己宝贵的帮助员工成为更健康。OB欧宝娱乐体育

经理和企业主所经历的最大优势是启用员工避免额外的休息日。准确的健康跟踪系统,员工可以密切关注他们的健OB欧宝娱乐体育康,防止出现大的健康问题。这些系统通常包括一系列的提示和技巧,建议,等等,来帮助员工保持适当的健康水平和解决潜在的问题。

这套可准确的健康跟踪

这套是其他的保持员工的工作积极性的好方法和健康。可穿戴式医疗设备小,方便和谨慎。他们提供工人的理想工具与身心保持正轨实践。

公司在世界各地的基础健康计划等设备。配有健身房和健康领域,这些雇主鼓励工人使用这套可继续跟踪他们的锻炼习惯,休息放松的习惯,和工作。当公司重视员工的身心健康,他们激励员工成为更有效率。这种情况双方优势,它已经开始实施大规模,最近。

参与团队20%以上比不快乐的员工提高效率和盈利能力,根据这盖洛普调查。另一方面,脱离美国企业员工成本高达5500亿美元,每年按这些发现。

通过关注员工的幸福感,公司创建激励团队。所以,他们对成功避免经济损失但提高生产力。

自动化和机器人技术

当被问及潜在的机器人与自动化有什么在工作场所,员工的回答让所有人都吃惊。根据他们的说法,高度自动化,使自动化工作场所帮助员工获得高技能,better-remunerated工作。

等,明年,我们应该期待看到双机器人各机构目前用于自动化的目的。然而,机器人与自动化在制造业离开最明显的足迹。

今天,一个柔性机械臂帮助员工解决冗余和耗时的任务如包装、产品组装和运输。公司在这一领域,使用类似的技术无缝地集成在他们的协议更快乐、更健康的员工。

这些技术允许员工关注那些高附加值任务,照顾好自己的健康,防止工作事故的发生。

他们让员工专注于获得新的、有价值的资格和提高他们的价值在公司内部。根据专家、员工提供类似的福利更快乐、更有成效,有利可图。

传感器,提高工作质量

传感器允许公司今天改善工作场所的健康和幸福水平。认为光传感器、温度传感器和空气质量传感器。所有这些设备持有价值的潜在创造一个更健康、更快乐的工作环境,公司实现它们。另外,他们提高效率水平。

智能光传感器可能会让员工更快乐通过调整光线适当的水平。这是一个行之有效的策略使用的公司提高工人的生产力并降低能源消耗和成本。光传感器确保不必要的能源使用,通过自动关掉灯未使用的建筑区域和办公室。

改善工作场所的舒适程度的传感器暖通空调系统自动调节室内温度。生产力水平还与温度有关,但也健康。

数据驱动的见解

上面我们看到员工们如何使用这套可以享受更好的医疗和健康水平,享受传感器。但他们并不是唯一受数据驱动的见解。雇主还可以确定工作场所环境的改变如何影响员工的健康,幸福,也是生产力。

尽管公司已经有详细的健康和卫生项目,这些花费很多钱和并不总是有效的。根据《福布斯》杂志的这篇文章,类似的倡议每个员工的公司超过1500美元的损失。虽然这些项目已经证明提高员工留存率,他们有时表现不佳真正提供可行的财富和幸福的建议和包。

这套可提供的数据和健康跟踪系统将提高类似行动的效率在未来,通过提供雇主更好地洞察的话题。

最终的想法

技术是雇主最好的朋友时,确保在工作中更丰富的员工体验。今天的重音落在员工比以往任何时候都更快乐和幸福,我们应该期待看到类似的技术集成的深入世界各地的工作场所。但正如上面证明,职工的福利不仅是由于病假天低。它还可以提高公司盈利能力和把它新,意想不到的水平。