5个方法演出经济误解

什么样的人演出的工作吗?工作是什么样子的?演出经济经常笼罩在神话中,有许多的误解中变得越来越普遍COVID-19封锁。这是仔细看看最常见的五大错误的演出经济以及它如何运作。

1. 演出经济不是取代传统的工作

2017年,Upwork和自由职业者联盟发布的一项研究预测,自由职业者到2027年将构成多数的劳动力。而研究常常被作为证据,演出工作将取代传统的工作,经济现实展开不同。

在过去的20年里,全职工作,工人的数量保持稳定是劳动力总数的大约10%。另一个10%的劳动力由兼职工作的工人,这意味着他们演出工作除了另一份工作。

这些数字表明,虽然特定类型的演出工作可能会改变随着时间的推移,演出经济仍相对一致的整体经济的一部分,而不是代替传统的全职工作。

2. 演出经济不依赖于技术

当然,今天的演出经济不存在没有智能设备和全球连通性。例子如乳房和DoorDash主要gig-based公司需要就业和基本操作的智能手机。

虽然技术起着至关重要的作用在所有主要演出工作,这不是演出经济背后的推动力量。相反,今天的演出经济根源可以追溯到1970年代。企业文化转向强调股票的利润而不是生产,导致永久性的劳动力的减少有利于临时机构和其他独立承包商。

”出租车公司的一个有趣的例子是法律的转变导致了劳动力的变化,“Hisham卡其说,总统的HapiGig。“直到最近,出租车公司是法律禁止雇佣独立承包人,由于1947年的《塔夫脱-哈特利法案》。但是一系列的法律裁决撤销行为的许多方面,允许创建超级Lyft,商业模式基于自由职业者。”OB欧宝娱乐体育

虽然今天的演出经济需要一个特定的技术操作,转向演出工作背后的驱动力是基于法律和管理决策。

3. 千禧一代的演出经济不主要包括

在2018年,一个来自德勤公司的报告预测千禧一代将个体劳动力的42%到2020年。然而,来自美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据揭示了演出人员年龄分布符合整体劳动力。

据皮尤研究,千禧一代价值工作保障远远超过婴儿潮一代和x一代的一代进入劳动力在大衰退期间,他们重视稳定就业的不确定性(支付)自由演出工作。

4. 演出经济不受经济衰退

在许多人的心目中,演出时工作是一个可靠的收入来源更为传统的就业机会并不是可用的。在经济动荡COVID-19和随后的封锁之后,自由演出工作提升为失业一个临时解决方案。然而,随着封锁继续,自由职业没有被证明是可靠的收入来源。

某些工作机会增加了,特别是食品外卖服务,如Postmates和DoorDash。与此同时,其他formerly-reliable机会减少,如超级Lyft,看见一个低迷的游乐设施的需要,尽可能多的潜在客户已经无处可去。有趣的是,许多司机将他们的注意力从乘客小食品运输作为一种希望维持他们的收入。

在许多方面,演出工人更容易受到比传统员工较大的经济不确定性,这一趋势在历史上一直如此。例如,临时工是受冲击最严重的大萧条时期,占总失业人数的11%。

5. 演出人员没有过度的灵活性

主要演出公司经常承诺权衡工人工作。他们的工作缺乏稳定性,弥补与灵活性。超级的ceo和Lyft写联合在《旧金山纪事报》刊登的一篇观点促进他们的商业模式的自由和灵活性。OB欧宝娱乐体育此外,Instacart也公开了其灵活的赚钱机会。

然而,许多演出工人发现他们缺乏控制他们的时间表。例如,一种算法管理监控rideshare司机的活动。如果司机一直避免低薪票价,收到评级低,没有足够的时间工作,或者不符合某些指标,最终他们可以从系统中删除不另行通知。

自由灵活性更可能在专业领域,如一个程序员、设计师,或其他专业人士与特定的技能。演出的工作需要更少的专业知识时,通常变得更加苛刻和严格的时间表。

最终的想法

对演出感兴趣的工人就业,最重要的第一步是将神话与现实。演出工作时确实有缺点,也有优点,和理解两者的区别是每一个潜在的工作成功的关键。