员工监测是一种实践,已经成为非常受欢迎的在最近几天。原因就是雇主更加有意识的保护自己的公众形象。自社交媒体时代开始时,品牌已成为一个高度竞争的利基。除此之外,最轻微的错误谁让网络成为一个严重的问题任何企业的声誉OB欧宝娱乐体育。这就是为什么;雇主已经开始密切关注为他们工作的人。需要确定他们的业务是OB欧宝娱乐体育安全的这里是唯一的动力。然而,沿着线,有些人误解一个员工监控软件开发。一旦Xnspy这样的应用程序,虽然有很多人可用。
误解1:员工窃取数据
员工感觉受到了威胁,他们的雇主监视他们。他们认为他们的雇主想偷他们的数据。这不是意图也如此。这就是为什么;雇主事先通知关于监控的员工对自己的公司政策。通知他们的想法是告诉员工不要存储任何个人信息公司选择的手机。员工的唯一信息监控目标的手机公司相关。
误解2:雇主使用跟踪员工涉嫌间谍活动
这并非总是如此。有发生率间谍在过去,这导致了一些巨大的商业组织的垮台。OB欧宝娱乐体育然而,并非所有的雇主使用应用程序出于这个原因。内置的GPS跟踪器和地理围墙工具允许雇主与移动员工随时跟踪他们的工人。例如,在一个出租车业务,雇主需要知道单个车辆OB欧宝娱乐体育的行踪。
误解3:雇主总是听电话
嗯,不总是正确的。在某些情况下,有必要听员工与顾客的对话。大多数时候,客户关怀服务记录谈话,但这是在专用的线。在对话的情况下通过一个手机,一个员工监控软件来方便。所有的通话记录上传基于web的控制面板。从那里,雇主可以听电话,如果需要。
误解4:雇主无法窃听门是否关闭
雇主可以听闭门无论你说什么。因为这样的应用给雇主的力量打开录音机没有检测,他们可以听一切。应用程序记录所有周围的环境和上传文件到控制面板。从那里,雇主可以在闲暇时听录音。
误解5:雇主不能使用员工监控软件来收集证据
有趣的是,人们低估一个监控应用的力量。雇主可以做那么多。
雇主可以使用特性,包括截图,访问电子邮件,和访问互联网使者,访问Facebook聊天,Instagram,访问员工的互联网浏览器历史记录。它提供雇主的一切他们需要跟踪员工24小时,包括GPS跟踪和地理围墙。
与地理围墙特性,雇主可以知道员工花多少时间在酒吧,而不是工作。员工监控软件还允许用户跟踪调用日志和警报当员工使用某些词与特定的联系人电子邮件和短信。
人们没有意识到的是,雇主使用这些应用程序只有一个目的——保护自己的公司机密。只要员工避免使用该公司发行的手机为个人的事情,他们不是在任何风险。这是一个简单的问题工作场所的道德和原则。
你必须登录发布评论。