《雇佣员工并让他们开心的指南》

你的生意在OB欧宝娱乐体育增长。虽然额外的销售额非常受欢迎，但它也有一个警告:额外的工作。在某种程度上，额外的工作对于一个人来说会变得太多。因此，你需要寻求帮助。

雇佣一名员工会对你的业务产生巨大的积极影响。OB欧宝娱乐体育它不仅可以提高工作效率和减轻工作压力，而且还提供了增加服务和从专业技能中受益的可能性。

然而，如果你在招聘过程中出错，一个员工可能会给你的公司带来负面影响。这可能会破坏你的商业关系，毁掉你的财务状况。OB欧宝娱乐体育

为了避免任何问题，这里有一个雇佣合适员工的指南——并在他们成为你公司的一部分后保持他们的快乐。OB欧宝娱乐体育

雇佣雇员还是自由职业者?

在你决定继续之前，你必须回答一个重要的问题:你是否实际上需要雇佣员工吗?

是的，您的工作流程可能已经变得难以处理。然而，这并不意味着你必须找到一份固定的工作。当自由职业者有空的时候尤其如此。当你需要的时候，你可以雇佣自由职业者。这意味着你不需要支付固定工资——另外，你可以避免支付传统雇佣方式的其他相关成本。

寻找合适的候选人

如果你已经决定雇佣一名员工，那么你现在就要开始寻找合适的人选了。

为了确保你能吸引到最优秀的求职者，请考虑以下几点:

• 确切了解工作职责的要求．明确未来员工的所有职责和要求，并将其列为工作描述的一部分。
• 制作清单．你将收到一大堆申请，所以有一个清单——你可以快速查看候选人是否符合所有要求——有助于以一种有效的方式削减脂肪。
• 仔细审查申请．为了让雇主觉得自己更有魅力而美化简历的人并不少见。仔细分析这些应用程序，看看它们所陈述的内容是否好得令人难以置信。
• 慢慢来．不要急于选择最方便的工作。花更多的时间去寻找这个职位的理想人选。

面试过程

在面试过程中，你很重要选择正确的问题问候选人。这会让你对竞争这个职位的人的性格和真实能力有一个正确的认识。

如果你不确定该问什么问题，这里有方便的指南．

安排付款

当你达成协议并招募到合适的员工后，还有很多不同的方面需要整理。这包括安排付款。

幸运的是，整理这些问题很容易——如果你使用了正确的软件。例如,Zenefits是一家软件专家，可以轻松支付工资．您可以将它与您选择的会计平台集成，这意味着您可以有效地让支付自动完成。

建立规则

在员工开始在你的公司工作之前，你有一套合适的规则是至关重要的。OB欧宝娱乐体育这意味着员工从一开始就知道在工作场所该怎么做，确保以后不会出现混乱。

至于规则应该涵盖什么内容，有各种不同的要点可以纳入。有特别的着装要求吗?对于不端行为，如持续迟到，会采取什么样的纪律措施?员工下班后是否可以把公司的特定资产——比如笔记本电脑或平板电脑——带回家?

保持良好的动力水平

一旦员工开始工作，关键是要让他们保持快乐和动力。如果他们的士气开始下降，这可能会导致各种问题。他们的表现可能会误入歧途，甚至可能会寻找其他工作。

那么，你能做些什么来保持良好的动力水平呢?一个有效的方法是保持经常的沟通。让员工了解任何业务发展的动态，必要时也要给他们积极的反馈。OB欧宝娱乐体育你甚至可以提供激励措施来让员工开心。例如，完成一个项目的奖励可以帮助他们保持在正确的轨道上。

此外，考虑提供额外培训的可能性。有了进一步发展技能和职位的机会，员工才不会觉得自己的职业生涯停滞不前。