受伤在工作Factfile

伤害在工作中发生的规律性。从撞到同事,对错误的门抨击你的脚。这些事情发生。

但有许多伤病,你可能会有权要求赔偿。这个不应该被视为“把1 /”雇主,或“欺骗系统”,但应该看作是一个机会对你的疾病得到你应得的报应。

这也将迫使你的老板改变他们的运作方式他们的业务,这样你和你的同事都不太可能在未来遭遇类似事件。OB欧宝娱乐体育

但是究竟什么样的事故可以索赔吗?

瀑布从高

瀑布从高是目前最常见的一种类型,与我们的一些客户严重受伤因为糟糕的计划实施高管。

而每个工人必须尽力管理个人安全工作时在空中platforms-including樱桃拾荒者和梯子,通常会有程度的企业责任时出现错误。

根据健康和安全执行(HSE)有很多点,任何工作之前必须勾一个清单在高度开始。

确保他们串通一气的2005年在高度的工作规定,雇主必须确保:所有任务都妥善计划,参与项目离地面有信心他们的安全,使用合适的设备,脆弱的表面的风险评估和适当维护工具。

所以当你能启动索赔如果出现错误?是当你感到任何上述标准并没有通过你的老板。

噪音问题

噪音问题不完全的第一件事可能春天别人的思维思考工业事故。

但是,正如任何施工耳鸣可以告诉你听到的问题可能是由于管理不善的项目和有巨大影响的生活受影响。

再一次,有一个程度的个人责任,在一个嘈杂的环境中工作的人遵循指导方针由雇主关于安全。

然而,在某些情况下,员工觉得老板不尽力保护他们值得知道的法定最低要求高管们把他们的员工在嘈杂的建设项目。

雇主希望避免事件的责任由工作所引起的耳鸣必须证明其有:正确评估风险,采取了行动,以减轻说风险,提供听力保护装置,确保法律分贝限制不经常超过,为员工提供健康问题的信息,妥善监督人员在嘈杂的地区。

如果你或你的同事感到这些标准没有得到满足,你应该打电话给你的老板,让他们知道你的担忧。如果这些问题不采取行动,你应该联系我们的代理,他会帮助你扭转了局面。

电击

我们都知道从我们的日常生活中,电是危险的。早期以来,我们大多数人将被告知有关母亲和父亲,我们不应该把我们的手指进入插头插座等。

但对于一些工人,接触过电流是一个永远存在的风险。

然而,面临的挑战电工和其他体力劳动者可以由公司适当的健康和安全管理体系。

公司重视这些风险将确保所有员工工作地区的生活电流正确训练,最好是在之前完成了学徒或课程。

但是如果你觉得不满意你的雇主的电气安全的方法?再一次,通知经理对你的不满应该是第一个行动,但如果问题仍然存在,联系我们的工业法律专家之一斯莱特&戈登网站,这样他们就可以帮助你减轻任何进一步的问题。