企业能为教育做些什OB欧宝娱乐体育么?对许多人来说，这是一个意味深长的问题，许多人觉得商业思维根本不应该参与OB欧宝娱乐体育教育领域．例如，他们可能认为公司总是有其他的动机，比如社会控制。或者，他们不相信公司和个人的自私行为会追求公共利益。
我们必须认真对待这些观点，特别是因为它们在大众心理中根深蒂固。
与此同时，就目前的情况来看，还有一些严重的问题。毕竟，有研究表明，60%的老板表示，缺乏熟练工人阻碍了他们公司的发展，尽管有很大一部分人(约2亿)找不到他们想要的工作。这似乎是一个商业介入的自然场所。OB欧宝娱乐体育
这是最好的时机了。在全球范围内，越来越多的人进入中产阶级，尽管科技正在改变教育格局。例如，突然之间，不仅可以在教室前与教师进行教学——这在偏远地区可能是困难的——而且还可以在远处进行教学。
我们不仅在这方面看到了技术带来的改变，而且在大数据领域也看到了变化，像IBM这样的公司利用它来了解学生是如何学习的，而其他公司则利用它来了解如何更好地吸引学生。如果这些计划只实现了他们所承诺的一小部分，那么这将是一个巨大的差异，因为可能最困难的课程将进入绝大多数学生的学习范围。
向供应链上游移动
企业决定采取措施的也不仅仅是在这方面。在印度，公立教育系统让数百万学生失望，Godrej集团已经着手培训100万年轻人。
与此类似，美国CVS Caremark的一个项目也取得了令人印象深刻的179%的回报率，该项目旨在招聘福利领取者进入制药行业的入门级岗位。
现在，这类项目的伟大之处在于，它们实际上证明了公司可以为社会创造积极的影响，即使他们希望让自己的公司表现得更好——从而表明这两个部门可以合作。
尽管这两位无疑是这方面的领军人物，但他们并不是唯一的。世界上越来越多的公司正在追随他们的脚步，确保员工接受培训，掌握他们所需的技能。
公司和社会
政府和民间领袖也注意到了这一点，越来越多的领袖聚在一起讨论企业和社会如何做到最好一起工作为了确保在这个勒紧裤腰带的时候，至少有一部分的闲置是由私人公司来填补的。在某些人看来，这可能不是最理想的，但它肯定比年轻人得不到他们所需要的培训和教育的世界要好。
毕竟，当今西方世界以及西方世界(至少在某种程度上)和阿拉伯国家的大量动荡，都源于为数众多的工人，他们希望自己和家庭拥有比目前看到的更好的未来。
这至少在一定程度上导致了阿拉伯之春，引发了无数内战，并没有使许多国家变得更好。同样，在欧洲，许多工人的不满——他们觉得自己处于不利地位——正在导致动荡和不快。
显然，这是不可取的。不是为了那些感到弱势的年轻人，不是为了那些因不满而经历紧张局势的社会，也不是为了那些受到动荡环境影响的公司。
公司可以向前看
因此，企业介入并采取措施，确保自身员工以及整个社会的未来不会因技能短缺和不幸福而受到威胁，这变得越来越有必要。这不仅对他们有好处，对其他人也有好处。
换句话说，这是一种双赢的局面，只要计划深思熟虑，咨询并纳入社区，以适当的方式处理潜在的阻力，每个人都能受益。如果这一切都完成了，那么这很可能是企业的真正荣耀，也是对资本主义证书的急需的润色——随着对开放社会的反弹持续，资本主义可以在世界上的许多角落使用。
因此，我们必须共同努力，创造更多这样的机会和项目，让世界各地的公司尽快有效地接受这种新理念。否则，我们可能很快就会遇到这样的情况:马已经跑了，我们却在关马厩的门。
