直接销售时,有一些关键的销售公司之间的差异——这是一个比较。
向量营销模式
具有特定的特征向量营销模型。公司拥有独家销售协议的供应商一个定义良好的产品线。向量的营销销售Cutco厨房用具及配件。销售力量很大,通常由短期项目。支付系统是一个一级复议制,参与者收到佣金和费用根据销售活动,但没有计时工资。销售团队和公司之间的基本关系是一个承包商之一,而不是员工。矢量模型经历了一些小的但是重要的修正。值得注意的是,先前支付的参与者示范项目和设备。在后面的版本,他们支付了押金租借的演示设备。在最新的修订中,每个参与者获得一套免费的示范项目。
单层和多层直销业务
直接销售方法是人的销售提供一个单一付款的依据。向量营销属于这个单层直销类别。多层次直销组织有不同的模型建立触发器利润的组织者。这些类似于金字塔组织中的每个新成员必须经常购买产品以加入。会员购买是收入的一部分燃料多层次营销设计。表面上样品或展示产品,这些销售的直接影响是奖励那些更高的金字塔结构。有一个平等的强调招聘销售因为在多级形势产生收入。另一个动机是在剩余的销售收入。新兵继续销售和招募新成员,这些金字塔得到承诺的高残留和被动收入。这些传销参与者承诺活动在组织内的剩余收益。
比较类似的营销公司
批评家们声称一个向量的存在营销骗局有一组不同的投诉;他们不关注上层的传销公司获得的利润。相反,批评人士看到一个年轻人的结构长时间和困难的工作和接收任何补偿,除非他们卖东西。批评人士称,这种情况没有出现一致的承诺;他们特别提到的承诺为每个销售会议费用。这是一个比较其他委员会的公司:
1。向量营销提供了成功的销售佣金和较低的费用为每一个客户的销售会议,销售代表安排和执行。虽然这些金额的总额可能达不到最低工资花费几个小时,它有潜力远远超过最低工资从成功销售。
2。AFLAC保险吸引独立销售代理必须支付培训和保险销售认证。而指的职位面试工作和招聘会议,公司的员工招聘销售代表必须支付费用和不支付除了获得成功的销售佣金。
3所示。玫琳凯化妆品使用独立的销售人员作为生意伙伴。OB欧宝娱乐体育支付成功销售和销售努力来自一个委员会基于美元的体积。使用单个层补偿,将有动力与礼物为成就除了佣金和奖金。
4所示。市场的美国公司使用超过180000六个市场销售人员,也就是说,澳大利亚,美国、台湾、香港、加拿大、和菲律宾。净销售额为4.62亿美元,这基于我们公司是一家集产品代理和网络营销公司。它专门从事直接销售和一对一营销。积累的公司产生了超过38亿美元的零售销售通过其国际业务。出售一系列产品从体重管理和健康产品到金融服务和电信。
5。点燃inc .)使用人际营销销售的能源产品。点燃独立销售承包商支付销售佣金为每一个成功的销售。
6。新时代健康产业集团有限公司有2011净销售额约为5.55亿美元。销售保健食品、营养产品,化妆品。使用人际营销,这种瓷器€”公司使用一个单级补偿制度和独立的销售代表。他们的产品包括化妆品、保健艾滋病和清洁用品。
单一支付系统将独立销售人员能够从利润获得潜在的佣金。公司具有相似结构向量营销很充足。更受欢迎的变化是多层次直销,建立一个销售组织,将利润从招募链中每个人的工作。
向量是类似于其他公司
评估这些营销公司可以很容易地产生同样的批评,描述一个向量的虚假广告营销骗局;同样,这些公司可以提供成千上万的成功的销售代表相反的证据。读到一位前代表的经验是否向量营销是一个骗局。
基本问题与期望和回报。在美国,有政策,缩小国家最低工资法律的例外情况。独立工作的销售人员佣金被公认的例外情况公平劳动标准法案》,否则需要每小时最低工资。
赢得公式
向量营销模式旨在利用青春和新进入商业世界的热情。OB欧宝娱乐体育好处包括工资、经验和成功的工作经历。他们预计不足或定期的活动兼职学生角色的标准模型获得的收入。成功所需的努力水平向量的直接销售环境是很困难的对于很多年轻的销售代表。那些成功的引用销售精明的客户提供简单的缓解意味着支付高品质的厨房用具。努力和回报收到不像在一个直接链接到一个雇主与雇员之间的联系。然而,一个人可以很努力,完成许多任务只需得到细心的观众演讲导致销售,最终将自然而然的。
