主持焦点小组的主持人角色

在焦点小组中，主持人的作用是提问或提出讨论主题，帮助参与者放松，同时解释焦点小组的目的和期望。建立一个时间表，讨论的时间框架，并要求每个人遵循它。一个半小时对焦点小组比较合适。你可能会发现，制定一份道德准则很有用，既保证参与者的匿名性，又尊重其他人的机密性。

1.问问题

你提问的方式实际上显示了你作为焦点小组主持人的能力。首先要问容易回答的问题。倾听与会者，记下正在讨论的问题，并进行良好的眼神交流，表明你在认真倾听。组织面试有几种方法，但主要有两种:提问或列出话题清单。在任何一种方法下，你的目的都是对主题进行流畅的讨论。

2.寻找答案

作为主持人，你需要听取尽可能多的意见。你会注意到，在一些群体中，人们需要一种说服才能对讨论做出贡献，而在另一些群体中，人们会自由地交谈。你可能会遇到一些情况，有人不想发表意见或不愿意参与讨论;在这种情况下，你需要诉诸于你的自由裁量权，以保持自由流动。另一方面，有些人在讨论中投入太多，所以他们想要继续，以某种方式吸引观众的注意力。在这种情况下，你必须明确每个参与者都有答辩权。

3.完成焦点小组讨论

当焦点小组结束时，向参与者表示感谢，并留下联系电话，如果他们将来想讨论任何其他与实际讨论中提出的问题相关的话题。有一个很好的做法，就是向每个想要一份总结报告的参与者提供一份副本。

总而言之，你作为焦点小组主持人的角色主要取决于你根据预先设定的时间框架管理讨论的能力。