失业对任何人来说都是痛苦的经历,如果你觉得这是不公平的,那么它可能会更痛。不公平解雇是一个复杂的情况,但如果你真的有被不公平是你寻求赔偿的权利经验。
你能声称自己被解雇是不公平的吗?
在你开始任何程序之前,重要的是问问自己几个关键问题,看看你可能有资格声称自己被解雇是不公平的。这些包括:
- 你有资格要求?一些工人将永远无法声称自己被解雇是不公平的,比如自由职业者,承包商或自主创业。人民警察,军队和英国以外的工作将无法索赔。您还需要为你的雇主工作至少一年如果你开始在2012年4月之前,或如果你开始后两年。
- 你被解雇了吗?有很大的区别被开除,辞职,虽然如果你辞职是因为雇主很难做你的工作,这可以看作是建设性的解雇。
- 它是自动不公平?不公平解雇是一个有争议的地区,虽然在某些情况下是非常明确的。如果你被解雇因为你怀孕的,因为你是一个健康和安全的问题,因为你试图执行一个对你有在法律或因为你吹口哨的公众关注的问题,然后自动声称自己被解雇是不公平的,不管你有多久为雇主工作。
- 否则不公平吗?有很多其他原因你被解雇可能是不公平的,需要其他法庭解决。这些包括被解雇因为你病得太厉害而无法做这项工作,因为你失去了你的驾驶证,因为你表现不好或在雇主的情况下没有遵循的行为准则。
接下来你应该做什么?
如果你有过问题,仍然认为你有一个的情况下,这是一个好主意获得建议从专业领域的就业法律,确保你采取正确的行动过程的必要前提。这样的公司布林律师提供就业法律专家可以帮助你把你的一起案件,索赔你的雇主。有他们的支持在这个早期阶段将确保你站的最佳机会赢。
你应该开始三个月内索赔诉讼被驳回了,否则你可能无法索赔。你的薪酬奖励通常会由一个基本的奖,这是你的薪水和你的时间为雇主工作,和一个补偿奖相关损失收益的解雇。
你可以找到一些有用的资源不公平解雇的主题下面的参考资料:
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