没有人喜欢跟一个可怕的老板。但许多,许多公司都由恐吓,专横,或者只是awkwardly-weird老板让要求加薪似乎像是恐惧因素。
但是别担心。让我们来谈谈实际方法得到加薪从老板,坦率地说,害怕你比任何超自然现象的电影。
人们会提高
你在一个公司工作的时间越长没有得到加薪,你认为你的公司是不给加薪。这是垃圾。每个公司给出了提高,他们实际上经常发生。我不能给你确切的数字,不过公司有预算里只是这就让员工快乐通过货币奖励奖金和加薪。
到你的头。贵公司给出了加薪。你越早意识到这一点,你就可以开始建立你的计划越早的“问。”
你应该得到加薪
好吧,也许。但是你肯定会如果你已经没有,很快。
当我第一次从学校毕业时,我在创业公司工作。这意味着事物没有一成不变的关于加薪和红利,而大公司可能精确的时间表和增加规定,这是种“各家自扫门前雪”的情况。我没有关闭,我的老板,我很害怕。然而,我咬着牙,两次我要求加薪,我得到他们!
这是我所做的(你将要做什么)。电子邮件你的老板(或者更好的是,要求面谈),告诉他们你会要求加薪。你不要求加薪,但告诉他们你打算。在一个月的时间,你会和你一样努力,做更多的工作比以往有更多的责任。
然后:疯狂地工作了一个月。
使问
到最后,你会工作很努力,获得了提高。
下:你问与他们见面,他们会知道会发生什么。(记住这发生在商业地方!)。OB欧宝娱乐体育你会害怕,紧张,焦虑,但知道你走进会议室,这是你应得的。告诉自己。
聊以自慰的事实要求加薪的人经历这个。这是一个文化不舒服要求加薪,但是成功的工人完成。
职业经理人喜欢杰夫Bartel知道让自己成功就是勇敢地跳。很多工人简单地走进办公室,5点离开,从来没有把自己,设定自己提高。如果你有一个令人生畏的老板,你在一个混合bag-yes,要求加薪或奖金的概念可以可怕,但认为它还延伸自己的机会。
蒂姆•费里斯成功》一书的作者4个小时的工作时间讨论的想法,你有不舒服的对话的能力直接相关未来的成功。本周你愿意有一个不舒服的谈话吗?
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