工作场所的健康和安全

工作场所的健康和安全对任何组织都是至关重要的考虑因素。由于健康和安全立法管理工作场所的许多方面，雇主有责任确保其工作环境对进入工作环境的任何人都是安全的。这里有一些有价值的建议，以确保你在工作场所的健康和安全措施达到标准。

风险评估

做好准备总是好的，所以在健康和安全方面进行组织风险评估将使你能够识别任何潜在的威胁，以及如何消除它们。除了优先考虑可能的威胁和详细说明您将采取的措施外，在组织内部任命个人负责管理这些问题也是一个好主意。将你的措施和公司的健康和安全政策保持书面记录。

意识

健康和安全立法规定，所有雇主和雇员都应了解工作场所的健康和安全做法。员工需要接受如何安全工作的教育，确保这些程序落实到位是雇主的责任。这对于一个组织的新成员来说尤其重要。对新员工进行有关工作场所健康和安全的教育，应与他们工作的其他方面同等重要。同样重要的是，雇主要随时了解有关工作场所健康和安全的立法的任何变化，并在整个组织中传达这些变化。

避免危害

如果发现并消除潜在危险，就可以有效地管理工作场所的健康和安全。这些危害可能是每个工作环境所特有的，但也有一些是所有工作场所都有的。例如，保持一个干净整洁的工作环境可以减少事故的发生。应该处理地板上松动的电线或拖着的电缆，这样就不会有人被它们绊倒或触电。溢出物应立即清理，任何危险物质或化学品的使用都应受到监控。在特定的工作环境中应穿戴适当的设备。

在了解工作环境中的危险的同时，也不要忽视厨房或公共区域中可能潜伏的危险。检查所有厨房电器，确保它们可以安全使用，监控办公室冰箱里的东西，确保没有任何共享的食物或饮料超过保质期。

消防安全

有一个消防安全政策是很重要的，这样一旦发生火灾，你就有一个安全的方法来疏散大楼。定期进行消防演习是值得的，以实践你的消防安全政策。考虑分配员工作为消防安全指挥，他们可以协调疏散程序。

急救

组织有责任确保他们能够在需要时为任何员工提供急救。所需的急救水平取决于你所在机构的规模和所从事工作的性质。小公司可能只需要一个储备充足的急救箱，但大公司可能会发现派员工参加急救培训是值得的。无论哪种方式，维护你的急救箱并确保急救技能保持最新是很重要的。

压力

工作场所的压力可能不是你能想到的最明显的健康和安全问题之一，但它对个人和组织都是有害的，所以值得把它作为你健康和安全政策的一部分来处理。确定工作场所的压力水平，并设法确保员工不会承受过多的压力。长时间的工作、繁重的工作量、完成工作所需的资源不足以及不合适的工作环境都会给个人造成压力。