管理一词可以从两个不同的角度来看待。
- 它可以用来指企业通过最大限度地利用可用资源来实现其既定目标所需的所有活动的协调。OB欧宝娱乐体育
- 它也可以用来指那些被赋予监督上述情况发生的责任，以及对任何商业风险作出正确决策的人。OB欧宝娱乐体育
管理在企业中扮演着许多重要的角色。OB欧宝娱乐体育首先，经理们帮助计划在企业中要进行的活动。OB欧宝娱乐体育因此，他们形成了一个在一定时间内要实现的愿景。之后，他们通过分配资源和资金来组织该计划如何实施。然后，他们领导以各种方式帮助实现目标。一旦完成了这一点，他们就可以通过在必要的时候进行调整，并对各种事项做出正确的决定，来控制业务前进的方向。OB欧宝娱乐体育
在需要做决定的地方，它发生在不同的地方管理水平在一个商业OB欧宝娱乐体育组织中。这取决于可能与决定相关的紧迫性和法律影响等方面。然而，给定组织中的级别取决于其规模和集中或分散的程度。第一级是最高层，由高级管理人员组成。他们为组织制定政策和设定目标。他们还雇佣、监督和提拔中层管理人员。股东要求他们对公司的整体业绩负责。OB欧宝娱乐体育他们充当组织的形象，并被授予诸如总裁或首席执行官等头衔。
下面是中层管理。此时的经理是分支和部门的负责人。他们接受最高管理层的命令，并确保政策的执行。他们是下属和高层管理人员之间的中间人。
上面的交流通过它们涓涓而下。他们有权管理公司的一个分支部门。
下层管理对员工进行监督。他们与地面上的人有直接的联系。他们进行绩效评估和员工考核。给工人分配职责是由他们来完成的。他们分析情况，向上级汇报，撰写报告，并在必要时提出建议。由于他们与工人直接接触，他们有责任确保良好的员工关系。
管理也有自己的挑战。其中之一就是盈利能力和伦理问题．虽然建立企业的主要目的是利润最大化，但实现这一目标的手段应该是真实的。OB欧宝娱乐体育例如，员工的福利不应该因为为了达到目标而过度工作而受到损害。内部和外部的竞争是另一个挑战。虽然是从内部进行的，但当共享资源的冲突出现时，它可能会产生反效果。员工的注意力不是集中在如何最好地利用可用的资源上，而是转移到如何以智谋取胜来获得最多的资源上。来自其他企业的竞争可能导致对产品的需求降低。OB欧宝娱乐体育因此，管理层必须想办法消除竞争。工人缺乏积极性会使他们士气低落。这给管理层提出了一个挑战，他们要决定哪种方式最能提高士气。
近年来，企业管理领域有了很OB欧宝娱乐体育大的发展。因此，出现了许多与之相关的紧急问题。其中之一是技术的使用，它导致了全球化。这使组织能够将其业务扩展到国际水平。OB欧宝娱乐体育它还通过电话会议等设施降低了成本，使身处不同地点的经理能够召开会议。网上业务也在增OB欧宝娱乐体育长，通过互联网下单，然后将货物运到客户手中。使用社交媒体作为营销和客户关系工具的趋势正在上升。任何想要OB欧宝娱乐体育保持相关性的企业都必须在互联网上有合理的曝光度。企业社会责任是企业正在采用的另一个趋势。这有助于他们回馈社会。考虑到当今商业世界的多样性，任何希望实现其目标的企业都必须OB欧宝娱乐体育确保其管理是有效和高效的。战略必须到位，以确保他们在竞争中保持领先地位。
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