多年来的多项研究表明，企业管理者有时无法实现目标的主要原因是员工的工作满意度和幸福感较低。OB欧宝娱乐体育虽然有许多解决方案和应用程序专门设计来提高你的公司绩效，但如果你不能正确评估员工的需求，很可能不会带来巨大的绩效提高。这里的关键是要回顾所有的习惯和例行公事，以及办公空间和工作设备的影响。为了帮助你解决这个问题，我准备了10个非常简单的建议，可以在任何组织中提高员工的工作效率:
工作计划
要想拥有生活中最有效率的一天、一周甚至一个月，关键在于合理的计划。这是非常必要的，你可能只需要在你宝贵的时间里花15分钟。首先写下这段时间内你需要完成的2-3件主要的事情，这样你就有了自己的核心目标。现在留给你的唯一的事情就是简单地实现它们!
优先级的任务
虽然这真的是一个无需动脑的事情，但令人惊讶的是，很少有经理真正使用任务优先级来让公司里每个人的生活更容易。通常情况下，有大量的待办事项需要员工立即关注，这必然会导致灾难!一旦你过滤掉重要和不那么重要的任务，你和你的员工就更容易专注于真正重要的事情，而把不那么重要的任务留给其他人。
艰难的任务
当你开始为你的任务列表排序时，最重要的是先从最难的开始。不要推迟这些!这就像在一个装满冷水的游泳池里跳——你只需要闭上眼睛就可以跳了。
创造更积极的前景
对于许多管理者来说，始终保持严肃是他们经营企业的关键要素。OB欧宝娱乐体育问题是，这很可能会给你的员工留下一些负面的感觉，所以你要尽量表现得积极一些。消极情绪在任何办公室里都能传播得很快，所以就看你了——管理者能否保持积极的态度!
用同情心来对待消极的员工
人们产生消极心态的原因有很多，其中一些很可能是由你或你委派给这些人的工作引起的。处理组织中消极的人的最好方法是培养同情心，避免做出任何判断。使用这种方法和积极的影响，你一定会创建一个最具生产力的团队在你的行业!
杀了消极的习惯
每个人都倾向于在工作中养成某些消极的习惯，这些习惯会破坏他或她的工作效率。花一天时间观察自己和员工的工作习惯。很有可能你很快就会发现那些消极的想法，并迅速摆脱它们。例如，如果你早上第一件事是查看邮件，你很可能无法正确地专注于一天的所有任务。
学会去适应
人类，以及这个星球上的每一个生物都有一个共同点——适应能力，这已被证明是生存的必要条件。这必须成为你的组织的重要组成部分，对于作为管理者的你来说，这是最优先处理的任务。如今，变化几乎每天都在发生，所以接受新事物并使之适应你现有的业务是至关重要的。OB欧宝娱乐体育
创造性思维
即使是最无聊和/或压力最大的工作，只要创造性地思考一下，也能迅速转变为更有趣的活动。创造力可以帮助你减轻公司中一些最困难的任务，也有助于提高员工的生产力。
为办公室和工作设备增添情趣
办公室空间，以及你日常工作中使用的设备，是很少有经理真正注意到的。选择正确的颜色来粉刷你的办公室，购买定制的工作设备和安排一切，这样可以提高工作效率，在你的组织中会产生神奇的效果。不相信我吗?丰富多彩的医疗工作设备帮助提高了医疗行业员工的工作效率超过100%!
不要推迟假期
管理者和员工都倾向于推迟他们的假期，原因有很多——有太多的工作要做，很多任务已经错过了设定的截止日期等等。不管你的理由是什么，放弃吧!我们都需要从工作中抽出一些时间，专注于生活中其他重要的方面。此外，我们在假期后越放松，当我们回到工作桌上时，我们的工作效率就会越高!
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