领导人可以通过多种方式进行分类,但根据《哈佛商业评论》(Harvard Business Review),有7个主要的行动逻辑。OB欧宝娱乐体育作为一个领导者的能力增长,无论是通过个人发展或领导力培训,他们可以提前通过类别,提高效率和整体性能。在这里,排名[…]
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直线管理者如何剥夺你的真正的人才
听起来总是一个商业策略来识别员工有能力和热OB欧宝娱乐体育情为您的组织在未来做伟大的事情。你必须了解谁是你的员工是最早开始,为他们提供快速跟踪提升的机会。同样,它[…]
常见的领导人可以做出真正的改变他们的组织方式
人们常说世界上高潜力的领导不应该导致只有特定的函数,而是整个组织开始真正的区别。高潜在的领导者有责任去思考他们必须做的一件事,积极影响各自[…]
原因高层领导人削减他们的好奇心
一个成功的领导者最大的特点之一就是,他是好奇的。一个好的领导者总是问问题,并试图找到最合适的解决他的问题。他不休息,不思进取,但继续探索更多的增长机会。然而,也有一些领导人[…]
你有强烈的大脑作为一个迹象高管
高管每年花费大量的金钱和时间在他们的体力和健康没有意识到精神力量比这两件事更重要。已经有很多关于这种乐观精神力量和其中的一些关键特征,决心和经久不衰的能力[…]
