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情境领导的主要理论是什么?

情境领导理论允许进一步的复杂性的过程中领导模式发展。情境领导理论的主要观点是,管理层必须根据不同的情况不同的行为。因此,另一个变量添加到方程模型,描述的情况领导风格。[…]

领导力,领导力发展
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你是什么类型的领袖?

领导人可以通过多种方式进行分类,但根据《哈佛商业评论》(Harvard Business Review),有7个主要的行动逻辑。OB欧宝娱乐体育作为一个领导者的能力增长,无论是通过个人发展或领导力培训,他们可以提前通过类别,提高效率和整体性能。在这里,排名[…]

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OB欧宝娱乐体育企业家的业务技巧

作为一个小公司的创始人和经营自己的生意是一个很大的事业,许多尝试和一些成功。OB欧宝娱乐体育企业家面临的最大问题之一是,尽管他们精通领域的经营理念,他们往往完成新手时,[…]OB欧宝娱乐体育

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如何成为自己的老板吗

大多数人爱的想法,做自己的老板€”设定自己的时间表,不必向经理报告,通常有更多的职场自由和定义自己的企业文化。在今天的市场上,世界充满了年轻,雄心勃勃,现成的思想家想成为他们[…]

办公室工作人员
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如何告诉你的员工,你喜欢他们吗

OB欧宝娱乐体育业务是一个残酷的世界,所以你必须确保那些对你和你的工作业务知道我们非常感谢他们。有很多方法,你可以对他们表达你的感激了,记住,他们是您的业务的原因是[…]OB欧宝娱乐体育

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5个方法以减少员工的工作量

不管你的行业公司运作,这是一个不可避免的事实,员工可以成为超负荷工作,或负责的职责,经常导致消极怠工,降低团队士气。适当的员工管理和任务分配可以工作得很好,以确保你的公司得到了[…]

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4迹象表明你是一个好领导

没有人是天生的领袖,这不是一夜之间就可以实现的事——你需要承诺,纪律,你需要努力工作,如果你想实现这一目标。成为一个好的领导者都不容易,没有指导你可以[…]