一个公司只能随着员工那样快速增长,他们只能长期生存,如果他们有权利群人朝着一个共同目标。作为一个企OB欧宝娱乐体育业主和创业者,它落在你的大腿上组装并创建一个劳动力,[…]
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从底部- 5的技巧发展您的业务的基础OB欧宝娱乐体育
开发自己的业务是很多人把自己的双手,一步OB欧宝娱乐体育选择形成自己的途径,而不是为老板工作了一生。许多企业开OB欧宝娱乐体育始,但几乎是许多民营企业失败的第一个两到三年内业务。知道[…]
7为更好的团队管理技巧
当涉及到的位置在管理一个团队,需要一种特殊的人去做。一个人需要技巧的完美结合,态度,和知识,为了能够协调团队的每个成员。他应该[…]
如何减少员工流动率
保持员工几乎是一份全职工作。雇佣新员工的成本比旧的。研究表明,它可以花费9个月的一个受薪雇员的薪水来取代他。之间职位空缺广告、招聘费用、培训成本,[…]
雇主应该知道纠纷
作为雇主,作为一个企业经营者或专业管理能力与你手下的人,OB欧宝娱乐体育你应该知道与他人工作的现实。生活中总会有一些纠纷。理想情况下将是一件好事,如果生活经历了它的动作,ups, […]
自由职业者与员工:成本与收益
当你有别人来完成任务,你有几个选择。你可以包裹到一个员工,但如果你目前的工人已经有太多的盘子中你会发现外界的帮助。在这种情况下你可以[…]
员工激励策略
保持员工的工作积极性是必要的来实现一个有效的工作一切顺利。不幸的是,太多的公司高管低估保持员工的工作积极性的重要性。因此,销售数量下降,效率降低。好消息是,有简单的方法[…]
小型企业的员工手册:必须有政策OB欧宝娱乐体育
员工手册是一个必须为任何小型企业,因为它是纪念雇主的政策和程序,并通知员工工作规则和期望。OB欧宝娱乐体育雇主应该确保手册提供给所有员工,包括承认员工签署表明他们已经收到,[…]
在工作场所健康和安全
对于理想工作的员工,必须保证他们的安全。安全在工作场所的工作关系的一个重要方面,也是因为这个原因,大多数政府都建立一个法律框架,概述了两个雇员和雇主的责任。雇主必须[…]
雇员或独立承包商:有什么区别吗?
许多人已经失去了他们的工作在经济衰退期间想背弃美国企业和自己的老板。但在他们贸易员工状态的一个独立的承包商,他们需要知道的利弊。区别一般来说,为劳资[…]
